Bài 3: Bước đột phá về công tác cán bộ Thưa quý vị và các bạn! Như chúng tôi đã đề cập ở bài viết trước về cách làm của Hà Tĩnh trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, đạo đức trong sáng, đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đáng chú ý là, việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Hà Tĩnh xác định để thực hiện được các nhiệm vụ đột phá trong nhiệm kỳ và kế hoạch đề ra thì công tác cán bộ phải đi trước một bước trong thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục loạt bài: “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm” của PV Sỹ Đức, mời quý vị và các bạn nghe bài viết cuối trong loạt bài này với nhan đề “Bước đột phá về công tác cán bộ”:

Bài 2: “Đạo đức cách mạng là gốc rễ của người cán bộ, đảng viên” Thưa quý vị và các bạn! Trong bài viết thứ nhất của loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm” đã phần nào làm rõ về cách làm của Hà Tĩnh trong việc tạo nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ở địa phương, được đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Theo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Đào tạo cán bộ không được làm qua loa, đại khái... mà phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn vun trồng cây cối quý”. Trong chương trình hôm nay, mời quý vị và các bạn cùng nghe tiếp bài viết 2 của PV Sỹ Đức với nhan đề: “Đạo đức cách mạng là gốc rễ của người cán bộ, đảng viên”

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước.Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng”

Loạt bài: Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm Thưa quý vị và các bạn! Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước.  Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng”, mời qúy vị cùng nghe.

Đưa Tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong nhà trường: Làm gì để vượt thách thức?- Phủ xanh đất trống đồi núi trọc để người Xơ Đăng có sinh kế bền vững- Những ngôi nhà trong hang động hàng trăm năm tuổi: địa điểm du lịch trải nghiệm thú vị ở Morocco

Sáng 11/10, Ban Nội chính Thành ủy - Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực TP.HCM phối hợp với Báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức tọa đàm “Giải pháp thu hồi tài sản tham nhũng trên địa bàn TP.HCM".

Huyện Tu Mơ Rông, tỉnh Kon Tum có hơn 58.000 héc ta rừng, độ che phủ đạt gần 68%. 4 năm qua, cùng với quản lý bảo vệ tốt diện tích rừng hiện có, từ nhiều nguồn lực và sự tham gia tích cực của người dân, huyện Tu Mơ Rông đã trồng mới được hơn 2.000 héc-ta rừng và hơn 1,2 triệu cây phân tán. Phủ xanh thêm đất trống đồi núi trọc được huyện xác định là tiền đề quan trọng để phát triển kinh tế rừng, tạo sinh kế bền vững cho hàng chục nghìn người dân tộc Xơ Đăng, vốn chiếm tới hơn 95% dân số của huyện.

Chiều 3/10, Tỉnh ủy Quảng Bình tiến hành Hội nghị lần thứ 19, đánh giá tình hình kinh tế - xã hội và kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng. Hội nghị cũng cho ý kiến và thông qua Đề cương Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Bình lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Cùng với những diễn biến nóng tại Trung Đông, sự kiện quốc tế nổi bật trong tuần là việc Đảng Dân chủ tự do (LDP) cầm quyền của Nhật Bản đã bầu ông Shigeru Ishiba trở thành tân chủ tịch đảng thay thế cho Thủ tướng Fumio Kishida. Điều này cũng đồng nghĩa với việc ông Ishiba Shigeru gần như chắc chắn sẽ trở thành tân Thủ tướng của Nhật Bản. Giới phân tích cho rằng, Tân Thủ tướng Nhật Bản đang phải đối mặt với nhiều thách thức, trong đó phải kể đến vấn đề vực lại uy tín của đảng cầm quyền LDP.

Hôm nay (27/9), bầu cử chủ tịch đảng cầm quyền Tự do Dân chủ Nhật Bản (LDP) đã chính thức diễn ra. Đến 16h chiều nay, theo giờ địa phương, tân chủ tịch của đảng này đã được xác định, mở đường cho việc Nhật Bản có Thủ tướng mới.