Dấu ấn nhiệm kỳ của Chính phủ (27/01/2026
VOV1 - Nhiệm kỳ 2021–2025 đang dần khép lại, để lại phía sau một chặng đường đầy thử thách nhưng cũng ghi dấu nhiều nỗ lực bền bỉ và thành tựu quan trọng. Giữa những thử thách chưa từng có tiền lệ, Chính phủ đã kiên định giữ vững ổn định vĩ mô, bảo đảm an sinh và tạo thế đứng vững chắc cho quốc gia
Dấu ấn nhiệm kỳ của Chính phủ (27/01/2026
VOV1 - Nhiệm kỳ 2021–2025 đang dần khép lại, để lại phía sau một chặng đường đầy thử thách nhưng cũng ghi dấu nhiều nỗ lực bền bỉ và thành tựu quan trọng. Giữa những thử thách chưa từng có tiền lệ, Chính phủ đã kiên định giữ vững ổn định vĩ mô, bảo đảm an sinh và tạo thế đứng vững chắc cho quốc gia
Từ quản lý đến quản trị: Bước tiến về tư duy trong kỷ nguyên mới
VOV1 - Từ quản lý đến quản trị: Bước tiến về tư duy trong kỷ nguyên mới. - Phú Thọ tinh gọn bộ máy: Giảm biên chế nhưng tăng chất lượng.
Động lực phát triển cây chè ở tỉnh Thái Nguyên đạt 1 tỷ đô la
VOV1 - Hiện nay, các sản phẩm OCOP ở tỉnh Thái Nguyên đã từng bước đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn thực phẩm, thân thiện môi trường. Đây cũng chính là nền tảng vững chắc đề cây chè ở tỉnh Thái Nguyên dạt mốc doanh thu 1 tỷ đô la vào năm 2030
Xây dựng chính quyền cơ sở gần dân, sát dân
VOV1 - Xây dựng chính quyền cơ sở hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân” là một trong những mục tiêu quan trọng của công cuộc đổi mới ở nước ta, hướng tới việc xây dựng một chính quyền tinh gọn, mạnh mẽ, hiệu quả và hiệu năng hơn.
Phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ môi trường
VOV1 - Nhằm kêu gọi sự chung tay của toàn thể người dân, các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp trên cả nước trong công tác bảo vệ môi trường, ngày 03/12, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 394 về việc phát động phong trào toàn dân tham gia bảo vệ môi trường
Trả lương theo vị trí việc làm, tiến tới bỏ biên chế suốt đời
VOV1 - Trả lương theo vị trí việc làm, tiến tới bỏ biên chế suốt đời. - Thái Nguyên tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ công chức.
Thay đổi tư duy đánh giá cán bộ: Từ định tính sang định lượng.
VOV1 - Từ "hình thức" đến "thực chất", đổi mới đánh giá cán bộ chính là chìa khóa để xây dựng một nền công vụ hiện đại, minh bạch và phục vụ người dân tốt hơn.
Cơ chế đánh giá viên chức: Bước chuyển từ “hình thức” đến “thực chất”
VOV1 - Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) đang được thảo luận tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá 15, trong đó, nội dung được đặc biệt quan tâm là việc đổi mới cơ chế đánh giá viên chức nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ Nhân dân và xã hội.
Đột phá về đãi ngộ để cán bộ không phải làm thêm lo cho cuộc sống
VOV1 - Tăng lương cho công chức, viên chức đang trở thành tâm điểm thời gian này. Đây không chỉ là nhu cầu cấp bách để bảo đảm đời sống cán bộ mà còn là phép thử năng lực quản trị và hiệu quả hoạt động của khu vực công trong giai đoạn mới.
Bảo đảm mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu lực, hiệu quả
VOV1 - Tinh gọn bộ máy là xu hướng tất yếu, nhưng tinh gọn không chỉ là giảm người, mà là tăng hiệu quả. Cải cách thể chế, nâng cao chất lượng cán bộ, tăng cường chuyển đổi số và tạo môi trường khuyến khích đổi mới là những điều kiện để chính quyền 2 cấp phát huy hiệu quả.
Tăng cường cán bộ hỗ trợ cấp xã, giải quyết khó khăn từ cơ sở
VOV1 - Chính quyền gần dân, thủ tục hành chính được giải quyết nhanh gọn là những thay đổi tích cực kể từ khi vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tuy nhiên, vẫn có một số hạn chế cần phải cải thiện. Trong đó có việc nâng cao năng lực cán bộ, công chức cấp xã để thực hiện hơn 1 nghìn nhiệm vụ.