VOV1 - Công nghệ giúp làm việc linh hoạt nhưng cũng khiến ranh giới giữa công việc và đời sống riêng tư bị xóa mờ. Điện thoại đổ chuông, tin nhắn, email dồn dập ngoài giờ khiến nhiều người lao động rơi vào trạng thái "không bao giờ thực sự được nghỉ ngơi" dù đã hết giờ làm.

VOV1 - Đánh giá, xếp loại cán bộ từ lâu vẫn là khâu khó, dễ rơi vào tình trạng nể nang, cào bằng hoặc nhận xét chung chung. Để khắc phục điểm nghẽn này, tỉnh Thái Nguyên đã đổi mới công tác cán bộ bằng việc lượng hóa công việc theo quý.

VOV1 - Khi hiệu quả công việc trở thành thước đo bản lĩnh cán bộ. - Bí thư xã ở Phú Thọ “đánh thức” tiềm năng địa phương trên không gian số. - Nêu gương để việc học Bác trở thành sức mạnh nơi đầu sóng.

VOV1 -  Trung tâm Phát triển Khoa học và công nghệ trẻ, Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM đang tổ chức tập huấn trí tuệ nhân tạo (AI) cơ bản cho cán bộ, công chức các xã, phường. Nhiều cán bộ, công chức kỳ vọng AI sẽ giúp giảm tải đáng kể công việc hành chính, nhất là các khâu lặp đi lặp lại.

VOV1 - Hiệu quả công việc – thước đo năng lực cán bộ ở Quảng Ninh. - Phòng, chống tham nhũng, lãng phí – Bảo đảm kỷ cương, tạo niềm tin cho Hải Phòng phát triển. - Phát triển sâm Ngọc Linh, từ Nghị quyết đến cuộc sống ở miền núi, Quảng Ngãi.

VOV1 - Hải Phòng: Lấy “sản phẩm công việc” làm thước đo đánh giá cán bộ. - Quảng Ninh nâng cao hiệu quả công tác cán bộ. - Gỡ khó, tạo nguồn phát triển Đảng vùng đồng bào dân tộc.

VOV1 - Sáng 24/2, Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì cuộc họp Ban Bí thư cho ý kiến về báo cáo một số tình hình nổi bật triển khai thực hiện Chỉ thị 55 của Ban Bí thư về việc tổ chức tết Bính Ngọ 2026. Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu toàn hệ thống chính trị bắt tay ngay vào công việc sau Tết.

VOV1 - Làm việc 10-12 tiếng mỗi ngày, ngủ chưa đầy 4 tiếng, áp lực công việc, sợ họp khiến không ít bạn trẻ rơi vào tình trạng quá tải, suy kiệt và mắc hội chứng burnout – kiệt sức vì công việc.

VOV1 - Các hệ số tính điểm trong bộ KPI vừa thí điểm là công cụ thiết yếu để đo lường hiệu suất làm việc. Từ đó, giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị đưa ra những quyết định về điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.

VOV1 - Tỉnh Sơn La đang tiếp tục vận hành thử nghiệm mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Việc chuyển đổi mô hình sẽ làm thay đổi tư duy làm việc, từ báo cáo, tham mưu đến cách thức giải quyết công việc, đòi hỏi ở đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tính chủ động và trách nhiệm cao hơn.