Trong Tháng Công nhân, Liên đoàn lao động phối hợp UBND Thành phố Hà Nội tổ chức thành công Hội nghị gặp mặt, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố và công nhân lao động. Có hơn 600 câu hỏi được tổng hợp bằng văn bản, 23 lượt câu hỏi đã được đại biểu công nhân, lao động gửi tới Chủ tịch UBND Thành phố với nội dung tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm; thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân, lao động; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu, cụm công nghiệp... Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo lãnh đạo 12 sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi. Nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân, lao động.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, tổ chức 145 chương trình với 63.446 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi về hàng hóa, dịch vụ và chăm sóc sức khỏe. Chương trình “Đoàn viên công đoàn ngành Y tế tham gia khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026” với mục tiêu hỗ trợ 10.000 người lao động; đến nay đã có trên 5.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo doanh nghiệp, đơn vị triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là việc tổ chức 925 Chương trình “Cảm ơn người lao động” cho hơn 129.000 đoàn viên, người lao động; tổ chức 1.032 chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của 140.377 đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí thực hiện trên 12,2 tỷ đồng. Nhiều đơn vị đã có cách làm sáng tạo, hiệu quả trong tổ chức các hoạt động chăm lo như các mô hình: “Cơm ca với lãnh đạo”, “Bữa cơm Công đoàn Tháng 5”, “Lắng nghe để hành động - Hành động vì đoàn viên”, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa người sử dụng lao động với người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức sôi nổi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn đã tổ chức 639 hoạt động văn hóa, văn nghệ, hội thi thu hút trên 51.460 lượt đoàn viên, công nhân lao động tham gia. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Chương trình nghệ thuật “Vang mãi bản trường ca lao động” với sự tham dự của trên 2.000 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Hưởng ứng chủ trương chuyển đổi số và xây dựng đội ngũ công nhân lao động thích ứng với kỷ nguyên số, nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức các hoạt động, hội thi sáng tạo như: “Công đoàn số - Sáng tạo số”, “Công đoàn 4.0 - Đoàn viên thời đại số”, mô hình “Công đoàn Sơn Đồng số” ứng dụng công nghệ số trong công tác quản lý, điều hành và đánh giá hoạt động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, các mô hình thiết chế văn hóa, sinh hoạt công đoàn tiếp tục được duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động như: “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Điểm sinh hoạt Công đoàn”, “Góc thư giãn Công đoàn”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”... Nhiều đơn vị đã đăng ký và triển khai các công trình, phần việc thiết thực chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 như: mô hình “Phòng tập đa năng”, “Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn”, “Tủ sách pháp luật”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, công trình tuyến đê “Xanh - Sạch - Nở hoa”, công trình “Nhà nghỉ Công nhân”... Qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

Tại chương trình, Công đoàn Thủ đô trao danh hiệu cho 40 đơn vị đạt “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2024 - 2025.