Từ khóa tìm kiếm: nguồn nhân lực
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đặt mục tiêu đến năm 2030 đóng góp của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo vào tăng trưởng kinh tế nông nghiệp thông qua các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao và ứng dụng vào tăng trưởng ngành nông nghiệp ở mức hơn 50%. Theo đó, ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn sẽ hỗ trợ xây dựng và phát triển được ít nhất 200 doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao; xây dựng và phát triển từ 50 đến 100 vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao tại các vùng sinh thái nông nghiệp. Để chuẩn bị cho mục tiêu này, các Trường Đại học đang đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực nông nghiệp như thế nào? - Khách mời: PGS TS Nguyễn Viết Hưng - Phó Hiệu Trưởng Trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên.
Một trong 3 khâu đột phá chiến lược mà Nghị quyết đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng nhấn mạnh, đó là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, từng bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về chất lượng giáo dục đào tạo, đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao ứng dụng và phát triển mạnh khoa học công nghệ đổi mới sáng tạo khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh hạnh phúc. Chương trình Xây dựng Đảng hôm nay dành toàn bộ thời lượng làm rõ những điểm mới về đột phá nguồn nhân lực cũng như những giải pháp để thực hiện đột phá nhân lực quản lý lãnh đạo hiện nay.
Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một bộ phận quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia, Chính phủ đã và đang có nhiều chính sách nhằm xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay./.
Nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, với sự phát triển liên quan đến tự động hóa, số hóa, nhu cầu về kỹ năng thay đổi nhanh chóng, một số nghề sẽ biến mất, một số khác xuất hiện và những ngành nghề khác lại thay đổi. Vì vậy, nguồn nhân lực cần phải được chuẩn bị sớm và phát triển theo cách tiếp cận thực tế. Vấn đề này chỉ có thể giải quyết thành công bằng chính sách đúng đắn, hợp lý và đủ mạnh của Chính phủ.
- Doanh nghiệp chủ động thích ứng, bản lĩnh, sáng tạo - Góp phần hiện thực hóa Khát vọng Việt Nam 2045.- Tăng cường quản lý thị trường, ngăn ngừa tình trạng sản xuất, kinh doanh xăng dầu giả.- Triển vọng đột phá quan hệ Mỹ - Hàn dưới thời Tổng thống Joe Biden.- Phỏng vấn ông Ngô Sách Thực, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam về Bầu cử quốc hội khóa 15: Giám sát chặt chẽ để lựa chọn đại biểu Quốc hội thật sự xứng đáng.- Quảng Ninh: Thiếu nguồn nhân lực khi tái khởi động ngành du lịch.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến căn bản, mạnh mẽ, toàn diện về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ người tài… Đó là một trong 3 đột phá chiến lược do Đại hội lần thứ XI, XII đã đề ra và được Đại hội lần thứ XIII của Đảng bổ sung, cụ thể hóa cho phù hợp với giai đoạn phát triển mới, để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu trong giai đoạn tới. Đại diện giới trí thức cho rằng, đây là định hướng hoàn toàn đúng đắn để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển đất nước ta mà Đại hội đã đề ra. Ghi nhận của Pv Minh Hường.
-Phát triển thành phố thông minh - Giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. -Hoàn thiện bộ máy nguồn nhân lực an toàn thông tin từ Trung ương đến địa phương.
Trong bối cảnh thế giới việc làm đang thay đổi dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đặt ra yêu cầu mới, thách thức mới với nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, vấn đề già hóa dân số, biến đổi khí hậu, dịch bệnh đang ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực. Các nước ASEAN coi nguồn nhân lực chất lượng cao là chìa khóa giúp nâng cao năng suất lao động và tính cạnh tranh của khu vực trong một thế giới biến động nhanh chóng. Do đó, chủ đề nguồn nhân lực được Việt Nam chọn là một trong những ưu tiên của năm Chủ tịch ASEAN 2020.
Để tận dụng tốt thời cơ và vượt qua những nguy cơ, thách thức từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, vấn đề khai thác nguồn lực con người, nhất là xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề đang được đặt ra đối với nước ta. Vậy Chính phủ đã có những chỉ đạo, giải pháp đột phá như thế nào để phát triển nguồn nhân lực bền vững trong tương lai?
Đang phát
Live
