Trong những năm gần đây, Singapore liên tục thúc đẩy chiến lược chuyển đổi số trên nhiều lĩnh vực, từ tài chính, thương mại điện tử đến dịch vụ công. Sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế số kéo theo nhu cầu ngày càng lớn về đảm bảo an ninh mạng. Theo các báo cáo gần đây, Singapore đang thiếu hàng nghìn chuyên gia an ninh mạng, trong khi nhu cầu bảo mật vẫn tiếp tục tăng cao do sự gia tăng của các cuộc tấn công và rủi ro an ninh thông tin.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi hoàn toàn cục diện an ninh mạng khi các chuyên gia đang tăng cường sử dụng công nghệ này để đối phó với những mối đe dọa ngày càng nhanh và tinh vi hơn. AI giúp tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và giảm bớt tình trạng kiệt sức cho đội ngũ chuyên gia vốn đang chịu áp lực lớn. Tuy nhiên, cùng lúc đó, các mô hình này cũng vô tình tạo điều kiện cho những kẻ tấn công mạng nhanh chóng xác định được các lỗ hổng bảo mật. 

Trong bối cảnh đó, việc thiếu nhân tài trong lĩnh vực an ninh mạng đang đặt Singapore vào thế khó trong quá trình chuyển đổi số. Ông Yeo Lip Khoon, giám đốc công ty xCybersecurity, cho rằng, mặc dù các kỹ năng cốt lõi vẫn đóng vai trò nền tảng, nhưng nhu cầu về những người có chuyên môn sử dụng AI trong an ninh mạng đang ngày càng trở nên cấp thiết.

"Hiện nay, nhân lực giỏi về trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn còn khan hiếm. Lực lượng làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng cũng mới chỉ bắt đầu tăng lên khi Singapore chú trọng hơn tới lĩnh vực này. Hiện nay, thách thức lớn nhất là tìm được những nhân sự có khả năng kết hợp cả hai kỹ năng. Khi từng lĩnh vực riêng lẻ đã thiếu hụt, thì việc tìm người giỏi đồng thời cả AI và an ninh mạng lại càng khó khăn hơn."

Một trong những nguyên nhân chính là quá trình đào tạo chưa theo kịp nhu cầu thực tế của thị trường, trong khi cạnh tranh nhân lực công nghệ giữa các quốc gia ngày càng gay gắt. Nhiều chuyên gia có xu hướng dịch chuyển sang các thị trường có mức đãi ngộ cao hơn hoặc môi trường phát triển rộng mở hơn. Bên cạnh đó, yêu cầu kỹ năng trong lĩnh vực an ninh mạng ngày càng cao, đòi hỏi không chỉ kiến thức kỹ thuật mà còn khả năng phân tích, ứng phó và dự báo rủi ro, khiến việc đào tạo và bổ sung nguồn nhân lực trở nên khó khăn hơn.

Để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm và đào tạo những tài năng hiếm hoi có khả năng vận hành các hệ thống tự trị, nhằm theo kịp tốc độ của các cuộc tấn công mạng hiện nay. Trong thời gian tới, việc giải quyết bài toán nhân lực sẽ không chỉ phụ thuộc vào đào tạo trong nước, mà còn đòi hỏi các chính sách thu hút, hợp tác quốc tế và phát triển nguồn nhân lực dài hạn.