VOV1 - Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, số lượng cán bộ, công chức cấp xã tăng lên, trong đó có đến 80% là từ các xã cũ. Sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ đang đặt ra nhiều thách thức, đòi hỏi đội ngũ này phải được đào tạo, bồi dưỡng thêm mới có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
VOV1 - Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, số lượng cán bộ, công chức cấp xã tăng lên, trong đó có đến 80% là từ các xã cũ. Sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ đang đặt ra nhiều thách thức, đòi hỏi đội ngũ này phải được đào tạo, bồi dưỡng thêm mới có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Nhân lực là yếu tố quyết định thành công và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó trình độ phát triển nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ xã hội, công bằng và phát triển bền vững. Trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2011-2020, Việt Nam khẳng định phát triển nguồn nhân lực là khâu đột phá của quá trình chuyển đổi mô hình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước; đồng thời là nền tảng phát triển bền vững và gia tăng lợi thế cạnh tranh quốc gia trong quá trình hội nhập.
Mới đây, Bộ Công Thương đã đề xuất điều chỉnh biểu giá bán lẻ điện sinh hoạt ở mức 5 bậc thang, thay vì 6 bậc thang như hiện hành. Việc cải tiến cơ cấu biểu giá bán lẻ điện được thực hiện trên cơ sở chỉ đạo của Quốc hội, Chính phủ về xem xét đổi mới cơ cấu biểu giá bán lẻ điện cho khách hàng dùng vào mục đích sinh hoạt. Vì điện là mặt hàng tác động đến nhiều mặt cuộc sống của người dân và doanh nghiệp nên việc điều chỉnh này đang nhận được sự quan tâm lớn của xã hội.
- Nghị quyết của Chính phủ về việc ban hành Chương trình cắt giảm, đơn giản hóa quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh giai đoạn 2020-2025.- Cắt giảm điều kiện kinh doanh: Số lượng chưa đi cùng chất lượng.
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng rất lớn đến người lao động và gia đình người lao động. Một mặt, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây ra tổn thương chức năng hoạt động của người lao động, làm cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động thậm chí ảnh hưởng đến tính mạng của người lao động. Đối với doanh nghiệp, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp làm cho sản xuất của doanh nghiệp bị đình trệ, năng suất lao động giảm và ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Chính vì vậy, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp luôn nhận được sự quan tâm của người sử dụng lao động, người lao động.
- Hải quan Hải Phòng, đưa mối quan hệ đối tác hải quan - doanh nghiệp đi vào thực chất.- Xây dựng chính phủ điện tử.
- Hải quan Hải Phòng, đưa mối quan hệ đối tác hải quan - doanh nghiệp đi vào thực chất.- Xây dựng chính phủ điện tử.
Ở nước ta, năng suất lao động xã hội là một chỉ tiêu thuộc Hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia , được tính bằng Tổng sản phẩm trong nước (GDP) bình quân trên một lao động đang làm việc trong năm. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cạnh tranh gay gắt, việc cải thiện và thúc đẩy tăng năng suất lao động là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của nền kinh tế, của từng doanh nghiệp; là vấn đề sống còn đối với các quốc gia đang phát triển như Việt Nam, vì tăng năng suất lao động đồng nghĩa với phát triển nhanh, bền vững, thoát khỏi bẫy thu nhập trung bình và rút ngắn khoảng cách với các quốc gia trong khu vực.
Sau hơn 30 năm thực hiện thu hút đầu tư nước ngoài, đến nay vốn đầu tư nước ngoài đạt gần 350 tỷ USD, bình quân tăng trên 20%/năm trong 30 năm qua, đồng thời là khu vực tăng trưởng cao nhất trong nền kinh tế. Tuy nhiên, việc thu hút, quản lý và hoạt động đầu tư nước ngoài vẫn còn hạn chế và phát sinh những vấn đề mới mà đã đến lúc cần điều chỉnh và rà soát lại cho phù hợp.
Việc Nghị viện châu Âu phê chuẩn EVFTA đã đưa Việt Nam thành nước đang phát triển đầu tiên ở khu vực châu Á-Thái Bình Dương có quan hệ thương mại tự do với EU. Vấn đề cấp bách đặt ra là thời gian tới đây, các bộ, ban, ngành sẽ có sự định hướng chỉ đạo như thế nào để Việt Nam có thể tận dụng tốt nhất những lợi thế mà Hiệp định mang lại?
Nỗ lực cải cách thủ tục hành chính trong thời gian qua đã cải thiện nhất định môi trường kinh doanh. Thế nhưng, nhiều thủ tục hành chính trói buộc vẫn tồn tại, nạn quan liêu, nhũng nhiễu vẫn chưa thể đẩy lùi trong sự bức xúc của người dân và doanh nghiệp. Căn bệnh “trên nóng, dưới lạnh” là một trong những rào cản lớn ảnh hưởng đến quyết tâm cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính hiện nay.