Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 179/2024 của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

Bổ sung các chính sách với nhiều nhóm nhân tài

Đáng chú ý, nhằm bảo đảm đồng bộ, thống nhất với quy định của Đảng, phù hợp với thực tiễn, dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn, điều kiện áp dụng với các nhóm nhân tài.

Với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, dự thảo làm rõ nhóm được áp dụng chính sách bao gồm sinh viên tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới.

Lược bỏ nhà khoa học trẻ là người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước thuộc nhóm này.

Với nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực trọng điểm, quan trọng sẽ bổ sung các điều kiện về giải thưởng, công trình nghiên cứu, thành tích công tác, phát minh, sáng chế...

Với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi, dự thảo bổ sung điều kiện về kinh nghiệm, thời gian công tác cho phù hợp.

Về chính sách ưu tiên trong tuyển dụng và trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng, dự thảo làm rõ hình thức ưu tiên tuyển dụng vào làm công chức, viên chức và mức trợ cấp thu hút lần đầu đối với từng nhóm đối tượng.

Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Với nhóm này, dự thảo bỏ quy định về tập sự hiện hành để đảm bảo đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức mới.

Với chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực là người Việt Nam, trong độ tuổi lao động.

Các trường hợp này nếu có nguyện vọng công tác lâu dài tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị được cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào công chức, viên chức và được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung liên quan phụ cấp tăng thêm với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng.

Theo đó, bổ sung quy định cán bộ, công chức, viên chức có tài năng được nâng vượt 1 bậc lương so với bậc lương hiện hưởng và hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 300% hệ số mức lương kể từ ngày có quyết định công nhận của cấp có thẩm quyền.

Ngoài ra dự thảo lược bỏ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và chỉnh lý các quy định có liên quan tới ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Sinh viên xuất sắc sau 2 năm tuyển dụng có thể được giao tập sự chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng, vụ

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định người được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức phải cam kết cống hiến, bảo đảm thời gian công tác tối thiểu tại các cơ quan, đơn vị được tuyển dụng theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Dự thảo bổ sung quy định về tập sự lãnh đạo, quản lý với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc sau tuyển dụng đã có thành tích nổi bật trong công tác.

Theo dự thảo, sinh viên sau tuyển dụng, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tiếp, có thể được xem xét, giao tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng (ở đơn vị có tổ chức cấu thành) hoặc cấp vụ (ở đơn vị không có tổ chức cấu thành) tại cơ quan, đơn vị, địa phương nơi công tác mà không phải đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác, quy hoạch, lý luận chính trị.

Sau 1 năm kể từ ngày hết thời hạn tập sự giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cấp có thẩm quyền đánh giá, xem xét việc bổ nhiệm chính thức theo nhu cầu sử dụng của cơ quan, đơn vị.

Với nhà khoa học trẻ, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao, nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý phù hợp hoặc bố trí vào vị trí việc làm giữ ngạch chuyên gia cao cấp, chuyên viên cao cấp và tương đương.

Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh bổ nhiệm hoặc tiêu chuẩn vị trí việc làm được bố trí, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức, viên chức tạo điều kiện để đối tượng nêu trên hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện.

Dự thảo nêu ngân sách nhà nước bố trí kinh phí bằng10% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.