VOV1 - Khi dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được trình Quốc hội, nội dung xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI cho công chức, viên chức đã nhận được sự quan tâm đặc biệt. Bởi đây không chỉ là đổi mới kỹ thuật, mà là một cuộc cải cách tư duy trong quản lý nhà nước.
VOV1 - Theo phương án được Bộ Nội vụ xây dựng, Chính quyền cấp tỉnh sẽ quyết định số lượng biên chế công chức tại các đơn vị hành chính cấp xã trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao phù hợp với đặc điểm, điều kiện tại địa phương.
VOV1 - Quản lý công chức theo phương thức mới, bỏ tư duy "biên chế suốt đời", đánh giá căn cứ vào kết quả, sản phẩm... là những điểm đột phá của dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa 15.
VOV1 - Thống đốc Jakarta Pramono Anung Wibowo đã yêu cầu tất cả công chức phải sử dụng phương tiện giao thông công cộng vào thứ 4 hàng tuần, nhằm giảm bớt tình trạng tắc đường và ủng hộ việc sử dụng phương tiện giao thông công cộng tại thủ đô.
VOV1 - Công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ vào diện theo dõi trong 6 tháng, nếu vẫn không đáp ứng yêu cầu thì bố trí công việc thứ bậc thấp hơn hoặc cho thôi việc. Nội dung này được Bộ Nội vụ dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi.
VOV1 - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Thay vì quản lý và bổ nhiệm theo ngạch, Bộ Nội vụ đề xuất vị trí việc làm của công chức được xếp theo thứ bậc, thể hiện tính chất công việc và khung năng lực.
VOV1 - Bộ Nội vụ đang đề nghị xây dựng Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) nhằm đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cả hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả” theo yêu cầu Nghị quyết số 18-NQ/TW.
VOV1 - UBND TPHCM vừa có tờ trình gửi HĐND TPHCM quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, viên chức,người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy,người phụ trách công tác Đảng tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh
VOV1 - Hàng triệu công chức Mỹ đang đối mặt với thời hạn chót vào ngày 6/2 theo giờ Mỹ để thông báo với chính quyền về việc họ có chấp nhận nghỉ việc tự nguyện được hưởng trợ cấp, hay sẽ tiếp tục ở lại làm việc nhưng có nguy cơ bị sa thải.
“Hiện nay là thời điểm, thời cơ; là sự cấp thiết, là đòi hỏi tất yếu khách quan cho cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả hay chưa? Câu trả lời là: Không thể chậm trễ hơn được nữa”. Phát biểu khẳng định của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai việc thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đánh dấu cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy để đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy không chỉ là việc sắp xếp, làm gọn, tinh về tổ chức các cơ quan, đơn vị từ trung ương đến địa phương, từ khối Đảng, Quốc hội, Chính phủ đến toàn bộ hệ thống các cơ quan khác trong hệ thống chính trị mà còn là việc tinh gọn cán bộ, công chức, viên chức, loại bỏ tình trạng cán bộ “sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về”, hay nói cách khác là cuộc cách mạng về biên chế. Mới đây, trong buổi tiếp xúc cử tri tại Hưng Yên, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ ra thực trạng bất hợp lý của bộ máy nhà nước, đó là không ít người yếu kém lựa chọn cơ quan nhà nước làm việc để mong muốn biến đây thành "vùng trú an toàn", từ đó làm bộ máy yếu kém, nảy sinh tiêu cực. Làm thế nào để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức một cách thực chất, không hình thức để bộ máy tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả. Cùng bàn luận nội dung này với khách mời là PGS.TS Ngô Thành Can, nguyên Phó trưởng Khoa tổ chức và quản lý nhân sự, Giảng viên cao cấp, Học viện Hành chính Quốc gia.
Đang phát
Live