Với sự quan tâm và đẩy mạnh hỗ trợ về cơ chế, chính sách cũng như sự chủ động nắm bắt cơ hội của cộng đồng doanh nghiệp, ngành công nghiệp hỗ trợ Việt Nam đã có những bước phát triển rõ nét. Tuy nhiên, nguồn nhân lực còn thiếu, chất lượng chưa đồng đều đang là trở ngại lớn của nhiều doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ. Đặc biệt, trong xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng đang mở ra nhiều cơ hội cho ngành công nghiệp hỗ trợ phát triển, bài toán nguồn nhân lực càng trở nên cấp thiết. Đây là những thông tin được các chuyên gia tập trung thảo luận tại Toạ đàm “Nâng cao chất lượng nhân lực ngành công nghiệp hỗ trợ” do Tạp chí Công Thương thực hiện.

Nhiều năm liền, thành phố Đà Nẵng dẫn đầu cả nước về chuyển đổi số nhưng vẫn thiếu hụt nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Giải quyết nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển đổi số đòi hỏi sự vào cuộc của cả chính quyền địa phương, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

Ngày 03/10, Cơ quan phân tích Kỹ năng và Việc làm Australia đã đưa ra cảnh báo về tình trạng đào tạo nguồn nhân lực còn yếu kém, khó có thể đáp ứng nhu cầu phát triển theo cam kết giảm phát thải về 0 vào năm 2050, bất chấp những nỗ lực mà Chính phủ Australia vừa đưa ra khi công bố Sách trắng Việc làm 2023.

Chuyển đổi số là xu hướng tất yếu của các nước trên thế giới và Việt Nam cũng không nằm ngoài xu thế đó. Thời gian qua,Chính phủ đã đưa ra nhiều chủ trương, chính sách và giải pháp thực hiện thúc đẩy việc chuyển đổi số, trong đó con người là một trong những yếu tố trọng tâm. Nguồn nhân lực mới với tư duy số và kỹ năng số sẽ là lực lượng chủ yếu để triển khai và hiện thực hóa, quyết định sự phát triển của nền kinh tế số.

Theo Sở Du lịch tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, từ tháng 9/2023, du lịch Bà Rịa-Vũng Tàu sẽ bước vào mùa thấp điểm. Đây là khoảng thời gian tập trung cho công tác tiếp thị, định hình lại sản phẩm, thị trường du lịch cũng như công tác đào tạo nhân lực. Tin của phóng viên thường trú tại TPHCM:

Theo định hướng của tỉnh Long An, trong 2 năm tới, tỉnh sẽ thu hút thêm nhiều doanh nghiệp nước ngoài về đầu tư. Long An phải chuẩn bị đầy đủ hạ tầng, nguồn nhân lực để phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội. Trong đó, vấn đề nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực trình độ cao, thông thạo ngoại ngữ, vẫn luôn thiếu so với nhu cầu phát triển. Long An sẽ có chính sách đào tạo, thu hút nhân lực gắn bó với hoạt động của các khu công nghiệp, khu kinh tế….

Đại hội Đảng bộ tỉnh Hậu Giang lần thứ 14, xác định 1 trong 3 nhiệm vụ đột phá chiến lược của tỉnh trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thực hiện nhiệm vụ đột phá này, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Hậu Giang đã từng bước tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất đạo đức, tâm huyết vì sự phát triển của tỉnh, đủ năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tháo gỡ nút thắt, đẩy mạnh tiến độ triển khai DA cao tốc Bắc - Nam GĐ2- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật ngành GTVT- Thách thức và cơ hội từ quy định mới của EU khi xuất khẩu cà phê.

Phát triển xuất khẩu gạo: tăng giá trị, giảm số lượng - Giúp người dân A Lưới thoát nghèo làm giàu - Những “tỷ phú” của người Khmer Phỏng vấn: PGS TS Nguyễn Viết Hưng - Phó Hiệu Trưởng Trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên về phát triển nhân lực Nông nghiệp công nghệ cao. - Nhà sáng chế chân đất đam mê sáng chế nông cụ.

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành Kỹ thuật hàng không tăng cao. Đó là thông tin mà các chuyên gia đưa ra tại hội thảo chủ đề “Đào tạo và nhu cầu nhân lực ngành Kỹ thuật Hàng không tại Việt Nam” diễn ra hôm nay (23/05) tại Hà Nội. Hội thảo do Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức trong khuôn khổ chuỗi sự kiện kỷ niệm 50 năm hợp tác Việt Nam- Pháp. Các diễn giả thuộc các doanh nghiệp hàng không lớn của Việt Nam, Pháp và các cơ sở đào tạo đã cung cấp cho thí sinh và phụ huynh những thông tin về yêu cầu đào tạo ngành học này cũng như cơ hội việc làm trong tương lai, giúp các em có thêm lựa chọn khi đăng ký xét tuyển đại học, cao đẳng năm nay.