Từ khóa tìm kiếm: # lao động
Sau hơn một tháng thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116 của Chính phủ, tại TP.HCM, người lao động và người sử dụng lao động đều phấn khởi khi nhận hỗ trợ. TP.HCM là địa phương có số người lao động đông nhất cả nước, đến nay đã chi trả cho 86% tổng số lao động thuộc đối tượng nhận hỗ trợ.
- Ngăn chặn đứt gẫy thị trường lao động - cần giải pháp kết nối hiệu quả cung cầu nhân lực - Nâng cao nhận thức bảo vệ môi trường cho cộng đồng
Tại họp báo chính phủ thường kỳ tháng 10 diễn ra tối qua (06/11), Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Lê Hùng Sơn cho biết: Trên cơ sở nền tảng công nghệ thông tin sẵn có của ngành, bảo hiểm xã hội đã chi trả bảo hiểm thất nghiệp đối với người bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 tương đối nhanh hơn 22 nghìn tỷ đồng.
UBND tỉnh Đồng Tháp vừa có Công văn 643 gửi Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Đồng Tháp về việc hỗ trợ đưa lao động trở lại Bình Dương làm việc.
Dịch bùng phát trở lại: Không để bị động trong ứng phó- Thị trường lao động: Những tín hiệu phục hồi- Phụ huynh căng thẳng vì con học online- Thực tế tại TP HCM- Nga – Belarus thúc đẩy hội nhập
Chương trình cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS) đã thực hiện được 17 năm với gần 110.000 lượt người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này. Chương trình đã cải thiện, nâng cao đời sống của người lao động và gia đình, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế của đất nước, góp phần quan trọng trong mối quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam – Hàn Quốc. Đến nay, trên 70.000 lượt người lao động tham gia chương trình này đã về nước. Đây là nguồn lao động tốt cho các doanh nghiệp trong nước nói chung và doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc tại Việt Nam nói riêng. Để nắm rõ hơn về chính sách và quy định hỗ trợ, phát huy lợi thế của nguồn lao động có kinh nghiệm, am hiểu văn hóa, tập quán của Hàn Quốc này, chương trình hôm nay có chủ đề: “Các chính sách và quy định liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài về nước đúng thời hạn” với khách mời là bà Phạm Ngọc Lan – Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội. Ông Kang Byung Joo –Trưởng Văn phòng đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam.
Chương trình cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS) đã thực hiện được 17 năm với gần 110.000 lượt người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này. Chương trình đã cải thiện, nâng cao đời sống của người lao động và gia đình, đóng góp không nhỏ vào sự phát triển kinh tế của đất nước, góp phần quan trọng trong mối quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam – Hàn Quốc. Đến nay, khoảng trên 70.000 lượt người lao động tham gia chương trình này đã về nước. Đây là nguồn lao động tốt cho các doanh nghiệp trong nước nói chung, và doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc tại Việt Nam nói riêng. Để nắm rõ hơn về chính sách và quy định hỗ trợ, phát huy lợi thế của nguồn lao động có kinh nghiệm, am hiểu văn hóa, tập quán của Hàn Quốc này, chương trình hôm nay, Đài Tiếng nói Việt Nam tổ chức chương trình với chủ đề: “Các chính sách và quy định liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài về nước đúng thời hạn”.
Sau nhiều tháng tạm ngưng sản xuất do ảnh hưởng của dịch bệnh thì nay các doanh nghiệp ở Bình Dương đã trở lại hoạt động và tăng cường tuyển dụng lao động cho đơn hàng cuối năm. Nhu cầu tuyển dụng cao nhưng nguồn “cung” không đáp ứng “cầu” nên doanh nghiệp phải tung nhiều “chiêu” để thu hút lao động.
Chuẩn bị tâm lý và điều kiện an toàn cho trẻ sẵn sàng quay trở lại trường học.- Các câu lạc bộ bóng đá châu Âu chung tay chống biến đổi khí hậu.- Miễn đóng Bảo hiểm Y tế - người lao động mất việc làm vui mừng vì bớt đi gánh nặng.
Chuyển đổi số đã và đang thay đổi mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có lao động, việc làm. Từ năm 2019, đã có nhiều dự báo về việc chuyển đổi số sẽ tác động đến cơ cấu việc làm, đòi hỏi người lao động phải thay đổi phương thức làm việc để có thể thích nghi và nắm bắt cơ hội, doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành truyền thống để phù hợp với một xã hội được chuyển đổi số. Để phát triển thị trường lao động thích ứng với quá trình chuyển đổi số, trong những năm qua, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 hiện nay, ngành Lao động Thương binh và Xã hội đã và đang tập trung thực hiện nhiều giải pháp.
Đang phát
Live
