Lao động trung niên – kinh nghiệm dày nhưng cơ hội hẹp

Thứ ba, 15:35, 16/09/2025

VOV1 - Những năm gần đây, thị trường lao động tại Việt Nam đang chứng kiến một nghịch lý: khi người lao động bước qua tuổi 35 - độ tuổi được xem là “chín” về kinh nghiệm và kỹ năng thì cánh cửa việc làm lại dần khép lại với họ.

Theo Bản tin thị trường lao động quý II năm 2025, lao động từ 30-39 tuổi là nhóm có tỉ lệ tìm việc làm cao, chiếm hơn 40% so với các nhóm tuổi khác. Với lao động trung niên có trình độ và kỹ năng chuyên môn, cơ hội việc làm vẫn rộng mở. Tuy nhiên, ở những ngành nghề phụ thuộc nhiều vào sức khỏe, sự linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới, lao động trên 40 tuổi lại gặp nhiều trở ngại.

Một trong những giải pháp được nhiều chuyên gia nhấn mạnh là Nhà nước cần có chính sách đào tạo lại cho lao động lớn tuổi. Việc trang bị thêm kỹ năng nghề mới, kỹ năng số và khả năng thích ứng với công nghệ sẽ giúp họ tiếp tục tham gia thị trường lao động thay vì bị gạt ra bên lề.