Bảo hộ lao động không chỉ là trang thiết bị mà là tổng thể các biện pháp (an toàn, vệ sinh, kỹ thuật) gắn liền với quá trình sản xuất, mang lại lợi ích toàn diện cho người lao động, doanh nghiệp và xã hội.
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động( ATVSLĐ) là quy định bắt buộc. người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tổ chức huấn luyện cho người lao động ( NLĐ) về các nguy cơ, rủi ro và cách vận hành máy móc an toàn trước khi nhận việc và định kỳ hàng năm. Các loại máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (như cần cẩu, bình áp lực, thang máy...) phải được kiểm định bởi tổ chức có thẩm quyền mới được đưa vào sử dụng. Ngoài ra, NLĐ phải được chăm sóc sức khỏe và bệnh nghề nghiệp; Khám sức khỏe định kỳ ít nhất 1 lần/năm, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, phải khám ít nhất 6 tháng/lần; được lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động để kiểm soát bụi, ồn, hóa chất. Người làm việc trong môi trường độc hại được hưởng chế độ ăn uống tại chỗ (sữa, đường, suất ăn bổ sung) để tăng cường sức đề kháng.
Ý thức của người lao động không chỉ nằm ở việc có đeo đồ bảo hộ hay không, mà còn là sự hiểu biết về rủi ro. Việc trang bị BHLĐ đầy đủ chính là ranh giới mong manh giữa sự an toàn và thảm kịch. Nếu không có ý thức tự giác, mọi quy định và thiết bị bảo hộ dù hiện đại đến đâu cũng chỉ mang tính hình thức.
Những dây chuyền máy móc vận hành liên tục mười mấy giờ/ ngày như thế này cũng tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ cháy nổ không an toàn. Và ghi nhận thực tế cho thấy, trong tổng số hơn 27.500 vụ cháy giai đoạn 2012-2020, có khoảng 14.200 vụ cháy xảy ra có nguyên nhân do sự cố hệ thống điện, chiếm 51,9%. Do đó, việc kiểm soát hệ thống điện an toàn, nhất là những dây chuyền máy móc vận hành liên tục nhiều giờ đồng hồ luôn được nhiều doanh nghiệp khác quan tâm. Các kỹ sư phải thường xuyên kiểm tra đường điện, hệ thống máy móc, đưa các phương án cải tiến để giảm công suất điện năng sử dụng, phương án làm mát, chạy đường điện dự phòng khi có sự cố không may xảy ra….
Bình luận