Năm 2026, theo báo cáo của các cấp công đoàn Thủ đô, đã có 71 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giảỉ pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó có trên 26 nghìn sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn với giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng. Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhấn mạnh: "Mỗi sáng kiến được tôn vinh là kết quả của quá trình lao động nghiêm túc, lòng say mê nghề nghiệp, tinh thần dám nghĩ dám làm và khát vọng cống hiến. Có những sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng, có những sáng kiến được triển khai với chi phí rất thấp nhưng tạo ra hiệu quả thiết thực. Có sáng kiến góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chất lượng phục vụ nhân dân. Có sáng kiến giúp giảm thao tác nặng nhọc, bảo đảm an toàn cho người lao động và bảo vệ môi trường."

Trong tổng số gần 2.000 sáng kiến gửi về Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội có 1.650 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hàng nghìn tỷ đồng. Các sáng kiến tập trung vào cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, ứng dụng AI, tự động hóa, chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi lớn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời, các sáng kiến còn có ý nghĩa tích cực về mặt xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Chị Chu Thị Hưng, Công ty TNHH linh kiện điện tử SEI Việt Nam cho rằng: "Tại công ty tôi, khi các bạn có sáng kiến sáng tạo sẽ đưa lên hàng quý hàng tuần họp bàn, tuỳ theo mức độ ý tưởng mà được trao thưởng tuỳ theo cải thiện của mình. Điều đó khích lệ người lao động tăng cường tìm tòi, sáng tạo để cải thiện tốt hơn năng suất lao động cho công ty."

Còn chị Lê Thị Thắm - công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam nêu ý kiến: "Với tinh thần từ cải tiến nhỏ đến hiệu quả lớn cùng với sự ủng hộ của ban lãnh đạo công đoàn công ty, chúng tôi luôn trăn trở làm thế nào để công việc hiệu quả hơn, giảm thao tác không cần thiết mà vẫn nâng cao chất lượng sản phẩm. Chúng tôi đã nghiên cứu triển khai nhiều giải pháp cải tiến, trong đó nổi bật là kiểm tra các công đoạn lặp lại trên dây chuyền sản xuất, góp phần giảm thao tác thủ công, tối ưu nguồn lực và nâng cao năng suất lao động."

Từ thực tiễn lao động sản xuất, công tác nghiên cứu khoa học, khám chữa bệnh, giáo dục, quản lý và cung cấp dịch vụ công, hàng vạn sáng kiến đã được hình thành, áp dụng và góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả công tác, tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu, cải thiện điều kiện việc làm, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam mong muốn: "Trong đề án đổi mới mô hình phát triển Việt Nam, Tổng Bí thư chủ tịch nước có nhấn mạnh chúng ta chuyển việc phát triển từ dựa vào vốn, tài nguyên, lao động giá rẻ sang mô hình phát triển dựa vào trí tuệ, khoa học công nghệ, dữ liệu, đổi mới sáng tạo và bằng tái chế. Đây chính là yêu cầu để chúng ta thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số và thực hiện khát vọng đất nước hùng cường. Tôi đề nghị mỗi đồng chí phải đánh thức mình, làm cho mình có giá trị hơn bằng việc thường xuyên tìm tòi, suy nghĩ, có nhiều đổi mới sáng tạo trong hoạt động sản xuất kinh doanh, trong hoạt động kinh doanh của mình."

Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương 10 Chủ tịch Công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong tổng số 327 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu; trao bằng công nhận cho 100 “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” và 200 giấy chứng nhận sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu./.