Hội thảo về lao động và việc làm trong bối cảnh hội nhập ASEAN năm 2025 thuộc chuỗi các hoạt động thực hiện Đề án xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện các mục tiêu của Cộng đồng Văn hoá - Xã hội ASEAN đến năm 2025, là nơi đóng góp ý kiến và hoàn thiện dự thảo kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN cho giai đoạn 2026-2030.
Phát biểu tại hội thảo, Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế, Bộ Nội vụ Hà Thị Minh Đức cho biết, kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALM-WP) giai đoạn 2021-2025 chuẩn bị kết thúc, trong năm 2025, các quốc gia ASEAN đã tích cực trao đổi để xây dựng khung kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN cho giai đoạn 2026-2030, phù hợp với định hướng của Tầm nhìn Cộng đồng ASEAN 2045. Trong quá trình xây dựng kế hoạch, chiến lược của các cộng đồng, bộ, ngành liên quan đã có những tham vấn cụ thể. Riêng với cộng đồng Văn hóa – Xã hội, Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì sẽ thực hiện tổng hợp các ưu tiên của bộ ngành trong kế hoạch chiến lược. Bà Hà Thị Minh Đức nhấn mạnh: Để hiện thực hóa kế hoạch chiến lược cần thiết phải xây dựng kế hoạch chiến lược của ASEAN trong tất cả các kênh chuyên ngành liên quan
“Chúng ta không chỉ thực hiện hóa những cam kết của Việt Nam trong ASEAN với việc thực hiện thực hiện 1 đề án mới về hiện thực hóa các cam kết của cộng đồng ASEAN. Đến năm 2035, tại Việt Nam có 1 đề án trình Thủ tướng chính phủ và 3 trụ cột, 3 cộng đồng sẽ có những tiểu đề án để chạy theo Kế hoạch tổng thể này. Trong xu thế hội nhập và thực hiện Nghị quyết 59 về hội nhập quốc tế thì chúng ta cần phải nhấn mạnh chúng ta đưa ưu tiên gì của Việt Nam vào ASEAN. Với những nội dung như thế thì chúng tôi cho rằng ASEAN là khối hợp tác cấp chính phủ. Và hợp tác của chính phủ sẽ tập trung vào chia sẻ luật pháp, chính sách, chia sẻ những ưu tiên của các nước. Thế thì chúng ta sẽ có cơ hội và như thế sẽ đáp ứng được ưu tiên của Việt Nam”.
Tại hội thảo, các đại biểu tập trung thảo luận về tình hình triển khai Kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALM-WP) giai đoạn 2021-2025; giới thiệu dự thảo Kế hoạch công tác của Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALM-WP) giai đoạn 2026-2030 và tóm tắt kế hoạch công tác hiện nay của các kênh chuyên ngành trực thuộc kênh lao động ASEAN; trao đổi về các hoạt động chính của Việt Nam trong giai đoạn 2026-2030; trao đổi về các ưu tiên của Việt Nam và đề xuất các lĩnh vực ưu tiên, hoạt động cụ thể để triển khai trong giai đoạn 2026-2030.
Liên quan đến chương trình công tác Bộ trưởng Lao động ASEAN giai đoạn 2016-2020, ông Phan Nhật Minh, chuyên viên đầu mối về hợp tác lao động, Vụ Hợp tác quốc tế cho biết chương trình hướng đến mục tiêu chất lượng cuộc sống tốt hơn cho người dân ASEAN thông qua lực lượng lao động với khả năng cạnh tranh được nâng cao và tham gia vào việc làm an toàn, bền vững. Mục tiêu này tiếp tục định hướng Chương trình làm việc của Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALM-WP) cho giai đoạn 2021-2025, dự kiến sẽ đạt kết quả trong bốn lĩnh vực chính là: Lực lượng lao động có tay nghề và thích ứng; việc làm có hiệu suất; nơi làm việc hài hòa, an toàn và tiến bộ; và mở rộng an sinh xã hội.
“Mục tiêu chung và tầm nhìn chiến lược của Chương trình công tác của Bộ trưởng lao động giai đoạn 2021-2025 gồm có mụt tiêu tổng thể là: Nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân ASEAN bằng cách phát triển lực lượng lao động có tính cạnh tranh cao và tham gia vào việc làm an toàn và thỏa đáng, thì gồm các mục tiêu dựa trên các yếu tố cốt lõi gồm (năng suất chất lượng cao, môi trường làm việc hài hòa, tiến bộ và được cung cấp an sinh xã hội đầy đủ. Và những nội dung của chương trình công tác của Bộ trưởng lao động ASEAN giai đoạn này được gắn kết với tầm nhìn ASEAN của ASCC 2025, hướng tới một cộng đồng văn hóa xã hội gắn kết, mang lại lợi ích cho người dân, với các đặc tính là bao trùm, bền vững, kiên cường và năng động"
Giai đoạn 2020-2025, ASEAN đã thực hiện nhiều hoạt động và đã đạt được những kết quả nhất định. Trong đó, Việt Nam đã ưu tiên hoạt động như: Lồng ghép bình đẳng giới vào lĩnh vực lao động; thúc đẩy hợp tác liên ngành nhằm tăng cường an sinh xã hội; nghiên cứu đánh giá về tính tương thích của Luật Lao động trong khu vực.
Hà Nam-VOV1
Bình luận