Theo Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ Hà Nội Lê Đình Hùng, 5 năm qua, thành phố HN đã tổ chức 4.227 cuộc tuyên truyền cho hơn 530.800 lượt đoàn viên, CNVCLĐ. Người lao động thủ đô có 8.510 việc “làm theo” Bác gắn liền chuyên môn, thu hút 1.996 lượt tập thể và 4.104 lượt cá nhân đăng ký tham gia. Các hoạt động chăm lo ngày càng đi vào chiều sâu,mang đậm tính nhân văn và tạo được dấu ấn riêng.

Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: "Trong thời gian tới nhằm tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, các chương trình nghị quyết của Thành ủy, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các cấp công đoàn thủ đô tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ chuyển đổi số, tăng cường năng lực dự báo và phối hợp đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. Tiếp tục nâng cao chất lượngd đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần người lao động."

Giai đoạn từ năm 2021-2025, liên đoàn lao động và các cấp công đoàn thành phố đã chăm lo hơn 2,1 triệu đoàn viên, công nhân viên chức người lao động với số tiền hơn 877 tỷ đồng. Các chương trình như đón Tết sum vầy, Chợ Tết công đoàn, xe ô tô miễn phí đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết và quay trở lại sau kì nghỉ, Mái ấm Công đoàn....

Ông Nguyễn Tiến Thuật, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (UBMTTQ) Việt Nam và Chủ tịch Công đoàn xã Thượng Phúc, thành phố Hà Nội cho biết: "Đơn vị chúng tôi sắp có sẽ nhiều doanh nghiệp tham gia vào tổ chức công đoàn, vì vậy các hoạt động công đoàn sẽ tập trung vào hoạt động chăm lo cho công nhân người lao động trên địa bàn."

Ông Trần Đình Mạnh, chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tomeco An Khang – thuộc Công đoàn xã Kiều Phú, HN chia sẻ: "Trong việc tổ chức thỏa ước lao động tập thể cũng như các cơ chế phối hợp công đoàn luôn đặt lên hàng đầu vì đó là văn bản pháp lý giữa người lao động với lãnh đạo công ty thành thỏa thuận cứng để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Trong đấy có các điều khoản có lợi cho người lao động bằng luật hoặc trên luật, giúp cho người lao động yên tâm công tác, phát huy các sáng kiến sáng tạo giúp cho doanh nghiệp phát triển."

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao những kết quả nổi bật mà Công đoàn Thủ đô đạt được trong thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW. Ông cũng gợi mở 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục quán triệt các chủ trương mới của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; nhận diện rõ thời cơ, thách thức trong giai đoạn phát triển mới; đẩy mạnh chuyển đổi số; xây dựng các mô hình hay, cách làm sáng tạo; tập trung triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 30 tập thể và 30 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, góp phần lan tỏa những mô hình hay, cách làm hiệu quả, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô.