Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Công đoàn Điện lực Việt Nam đặt mục tiêu 100% công đoàn cơ sở trong Tập đoàn có ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026. Các hoạt động trọng tâm được triển khai theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, tập trung tại cơ sở. Trong đó, nổi bật là việc tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo kênh trao đổi trực tiếp giữa người lao động với lãnh đạo, đồng thời phát huy dân chủ, tập hợp ý kiến đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn.
Song song với đó, các cấp công đoàn triển khai chương trình “Cảm ơn người lao động”, đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên thông qua nhiều hoạt động như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội gia đình.. Bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, một nội dung quan trọng khác là tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, triển khai phong trào “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong EVN” giai đoạn 2025-2028; kịp thời biểu dương, nhân rộng các sáng kiến, giải pháp hiệu quả trong toàn hệ thống.
Bà Nguyễn Kim Thanh nhấn mạnh: "Chúng tôi có 5 hoạt động trọng tâm trong đó đặc biệt chú trọng chăm lo cho người lao động, sơ kết chỉ thị 01 Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, sơ kết các chương trình sáng kiến trong Công đoàn Điện lực Việt Nam, các hoạt động hưởng ứng Nghị quyết 57. Bên cạnh đó cũng có nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, sức khoẻ cho người lao động như tổ chức giải bóng đá nữ cho cán bộ công nhân viên và tham gia giải bóng đá nam, bên cạnh các hoạt động văn hoá văn nghệ thể dục thể thao thường xuyên của các đơn vị."
Bình luận