Sau thành công đưa được gần 143.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (đạt 158,64% kế hoạch) của năm 2022, bước sang năm 2023, việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được dự báo tiếp tục có những gam màu sáng. Tín hiệu lạc quan không chỉ đến từ các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc mà các thị trường chất lượng cao dành cho người lao động có tay nghề cũng hứa hẹn nhiều bứt phá. Qua đó, có thể giúp Việt Nam đạt được mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay.

Chủ trì hội nghị trực tuyến toàn quốc về tháo gỡ và thúc đẩy thị trường bất động sản, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu: Thị trường bất động sản phải hài hoà lợi ích giữa Nhà nước, người dân và doanh nghiệp.- Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Thị Hồng cho biết: Thống nhất dành gói tín dụng 120.000 tỷ đồng ưu đãi lãi suất cho bất động sản.- Đã có 52 tỉnh, thành phố và 7 bộ ngành lấy ý kiện dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi) gửi về Bộ tài nguyên và môi trường.- Xung đột Nga- Ucraina và căng thẳng Mỹ- Trung Quốc dự kiến sẽ là những nội dung bao trùm Hội nghị An ninh Muních khai mạc hôm nay tại miền Nam nước Đức.- Tổng thư ký NATO cảnh báo về một cuộc đối đầu lâu dài với Nga, đồng thời cam kết hỗ trợ đến cùng cho Ucraina.

Bộ Tài chính đề xuất cho phép thanh toán trái phiếu bằng sản phẩm bất động sản- Ngân hàng giảm lãi suất vay với khách hàng doanh nghiệp- Thị trường chứng khoán phiên giao dịch hôm qua, VN-Index tăng hơn 10 điểm

Đơn giản hóa thủ tục, đưa vốn ưu đãi về tận cơ sở, là cách tỉnh Đắk Lắk đang thực hiện giúp người dân dễ dàng tiếp cận các chương trình tín dụng chính sách, góp phần giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế xã hội và đẩy lùi nạn tín dụng đen.

-Quy định 96 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị- những điểm mới căn bản -Đánh giá cán bộ cần có những đổi mới mạnh mẽ và thực chất hơn -Đảng bộ huyện Can Lộc, Hà Tĩnh với thực hiện Nghị quyết mang tính đột phá về tích tụ ruộng đất, hình thành vùng sản xuất lúa tập trung

Thời gian gần đây, Thủ tướng Chính phủ liên tục có những chỉ đạo về tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất dộng sản. Sau khi NHNN và Bộ Xây dựng họp khẩn về vấn đề tín dụng cho bất động sản thì Tổng Giám đốc các ngân hàng thương mại cũng đã nhóm họp và thống nhất giảm lãi suất huy động nhằm giảm lãi suất cho vay nói chung và giảm lãi suất cho vay bất động sản nói riêng. Theo các chuyên gia, cần có những giải pháp kịp thời để giải quyết 4 khó khăn lớn nhất của thị trường bất động sản hiện nay là pháp lý, vốn, quan hệ cung cầu và quy hoạch.

- Mạng xã hội nhiều nội dung xấu, độc. - Khuyến cáo về những giải pháp bảo vệ người sử dụng (nhất là trẻ em) để hạn chế trở thành “nạn nhân” bất đắc dĩ. - Robot có khứu giác siêu nhạy bén.

Với nhận thức mới, cùng lối sống hiện đại, đa số người dân đã thay đổi được thói quen và hành động theo quan niệm cũ, lạc hậu: tháng Giêng là tháng ăn chơi, hội hè, lễ lạt. Điều đó không đồng nghĩa nhiều hoạt động tín ngưỡng dân gian dần mai một và sẽ hoàn toàn biến mất. Nhiều người dân vẫn tranh thủ thời gian và điều kiện kinh tế, tới đình- đền-chùa-miếu, thư thái hưởng thụ cảnh sắc chốn linh thiêng, cầu sức khoẻ, bình an – một tín ngưỡng đơn thuần – đẹp và cần được lưu truyền! Đáng lo ngại, vẫn còn không ít người hoặc vì thiếu hiểu biết, hoặc vì mê tín dị đoan mà tìm đến chốn linh thiêng, tìm đến những cá nhân, tổ chức hành nghề bói toán, trục lợi từ hoạt động mê tín dị đoan, xin nọ, cầu kia…hại mình, hại người, gây mất trật tự an ninh xã hội. Vụ việc “cô đồng” bổ cau đang lan truyền chóng mặt trên mạng xã hội những ngày gần đây là ví dụ điển hình. Trong bối cảnh internet phổ cập, mạng xã hội phổ biến và chưa thể kiểm soát, điều này càng đáng lo ngại. PGS.TS Đỗ Cảnh Thìn – Phó Viện trưởng Viện an ninh phi truyền thống, Đại học Quốc gia Hà Nội và PGS.TS Bùi Hoài Sơn – Uỷ viên Thường trực Uỷ ban Văn hoá, Giáo dục của Quốc hội cùng bàn luận nội dung này,

Đánh giá cán bộ là tiền đề của công tác cán bộ. Trong đó, lấy phiếu tín nhiệm là một trong những khâu quan trọng, góp phần đánh giá đúng cán bộ, tạo động lực thôi thúc cán bộ tự soi, tự sửa, hoàn thiện bản thân. Đồng thời, kết quả phiếu tín nhiệm cũng chính là cơ sở cho việc quy hoạch, điều động, bổ nhiệm cán bộ. Mới đây, nhằm tiếp tục hoàn thiện công tác cán bộ, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định 96 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, thay thế cho Quy định 262, ban hành năm 2014 cũng về nội dung này. Quy định mới này có nhiều điểm mới, với các quy định mạnh hơn cũng như đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vậy đâu là những điểm mới trong Quy định 96 về lấy phiếu tín nhiệm? Quy định mới góp phần khắc phục những kẽ hở nào trong công tác quản lý cán bộ hiện nay?

Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định 96 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, một trong những cơ sở để đánh giá uy tín, năng lực làm việc của đội ngũ cán bộ. Muốn thế, cần hạn chế tính hình thức, để lá phiếu tín nhiệm thực sự là lời đánh giá chính xác về cán bộ. Qua đó, có thể kịp thời loại ra khỏi hệ thống những người không đủ uy tín, năng lực lãnh đạo mà không phải chờ đến hết nhiệm kỳ. Nhà báo Vân Thiêng có bình luận: “Lấy phiếu tín nhiệm để có đội ngũ cán bộ lãnh đạo tốt.