Nhân lực bền vững không chỉ đơn thuần là thu hút và giữ chân người tài, mà còn là việc xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, công bằng và tạo điều kiện cho người lao động phát triển toàn diện cả về thể chất, tinh thần và trí tuệ. Điều này đòi hỏi sự chung tay góp sức của tất cả các bên liên quan, bao gồm Chính phủ, doanh nghiệp, người lao động và các tổ chức xã hội. Đây là thông tin được nhấn mạnh tại Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trọng tâm của chữ "S" trong ESG" do báo Dân trí tổ chức sáng nay (30/10), tại Hà Nội. Sự kiện có sự tham gia của đại diện cơ quan quản lý, học giả, chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực, nhà quản lý có tầm ảnh hưởng ở lĩnh vực ESG trong nước và quốc tế. Ghi nhận của phóng viên Hà Nam:

# Sáng 30/10, tại Hà Nội sẽ diễn ra Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm của chữ "S" trong ESG? (Môi trường- Xã hội- Quản trị). Sự kiện do Báo Dân trí tổ chức, với sự tham dự của 200 khách mời, gồm đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực, nhà quản lý có tầm ảnh hưởng ở lĩnh vực ESG trong nước và thế giới; lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề đã, đang và hướng đến lộ trình phát triển bền vững.

Hội nghị Bộ trưởng Đối tác kinh tế Việt Nam - Australia lần thứ tư vừa được tổ chức tại Adelaide, Australia do Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam Nguyễn Chí Dũng và Bộ trưởng Bộ Thương mại và Du lịch Ôxtrâylia Don Farrell đồng chủ trì. Hội nghị Bộ trưởng Đối tác kinh tế Việt Nam - Australia diễn ra trong bối cảnh hai nước vừa nâng cấp quan hệ lên thành Đối tác Chiến lược Toàn diện trong chuyến thăm chính thức Australia của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tháng 3/2024. PV Xuân Lan thông tin:

Những năm qua, Chính phủ, các bộ, ngành đã từng bước xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách về phát triển nhân lực số. Đề án “Nâng cao nhận thức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt trong Quyết định 146 ngày 28/01/2022. Vậy nhưng, để có đội ngũ nhân lực số đủ về số lượng và bảo đảm chất lượng thì vẫn còn nhiều việc phải làm, cần sự chung tay của người dân và sự tham gia của các doanh nghiệp.

Làm thế nào để giải “bài toán” nguồn nhân lực trong chuyển đổi số quốc gia?- Tăng cường tuyên truyền, nâng cao kỹ năng phòng cháy chữa cháy trong cộng đồng.- Câu chuyện về dàn hợp xướng của các bệnh nhân ung thư vòm họng tại Croatia.

Tiếp tục chương trình phiên họp 37, chiều nay, cho ý kiến về dự án Luật Việc làm (sửa đổi), Ủy ban TVQH đề việc sửa đổi luật nhằm tập trung phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động trong và ngoài nước.

Chiều nay tại Hà Nội, Bộ Lao động thương binh và xã hội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện chỉ thị 37 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao.

Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội đã chính thức công bố quyết định sáp nhập Trường Cao đẳng Công nghệ và Kinh tế Hà Nội cùng Trường Cao đẳng Cơ điện và Công nghệ thực phẩm Hà Nội. Đây là một bước ngoặt quan trọng, đánh dấu tầm nhìn chiến lược trong việc tập trung nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho cả thị trường trong nước và quốc tế.

Nông nghiệp Việt Nam đã đạt được những thành tựu ấn tượng, đặc biệt là trong lĩnh vực xuất khẩu nông sản. Các sản phẩm nông nghiệp như gạo, cà phê, hạt điều, hồ tiêu và thủy sản đã trở thành những thương hiệu nổi tiếng trên thị trường quốc tế, giúp Việt Nam đứng trong top các nước xuất khẩu lớn nhất thế giới. Tuy nhiên, ngành nông nghiệp hiện đang đối mặt với một thách thức lớn về nguồn nhân lực. Để đưa ngành nông nghiệp phát triển mạnh mẽ, xứng với tiềm năng, thế mạnh cũng như bắt kịp với cuộc đua toàn cầu thì bài toán nhân lực cần chuẩn bị và đáp ứng ở mức độ như thế nào? Chương trình Diễn đàn Chủ Nhật chủ đề "Thách thức và cơ hội: Nguồn nhân lực nông nghiệp trong cuộc đua toàn cầu”. - Khách mời: Tiến sĩ Nguyễn Công Tiệp - Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam - Ông Vũ Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam. r>

Với sự bùng nổ của các bệnh truyền nhiễm từ động vật sang người, nhu cầu về các chuyên gia thú y có trình độ cao trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Tại Việt Nam, ngành thú y đang phát triển theo hướng hiện đại hóa và chuyên môn hóa, với sự đầu tư mạnh mẽ từ cả nhà nước và các doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, một thách thức lớn mà ngành này phải đối mặt là sự thiếu hụt nghiêm trọng về nguồn nhân lực chất lượng cao. Các cơ sở đào tạo chưa đáp ứng đủ nhu cầu về số lượng lẫn chất lượng nhân lực, dẫn đến tình trạng khan hiếm bác sĩ thú y và kỹ thuật viên có kỹ năng chuyên sâu. Để khắc phục tình trạng này, các trường đại học và học viện đào tạo ngành thú y đã và đang làm gì để đào tạo nguồn nhân lực này cho xã hội. Học Ngành thú y Học viện Nông nghiệp Việt Nam sẽ có Cơ hội nghề nghiệp như thế nào? - Khách mời: PGS. TS Bùi Trần Anh Đào - Trưởng Khoa Thú y - Học Viện Nông nghiệp Việt Nam.