Từ khóa tìm kiếm: nhân lực
VOV1 - Làm thế nào để nguồn nhân lực thực sự là một trong những giải pháp đột phá cho phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số quốc gia trong thời gian tới? Đây là nội dung trong Chương trình Kết nối Công nghệ:
VOV1 - Chương trình hành động của Chính phủ triển khai thực hiện Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia với nhóm nhiệm vụ quan trọng là phát triển, trọng dụng nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển KHCN
Làm thế nào để giải “bài toán” nguồn nhân lực trong chuyển đổi số quốc gia?- Lễ hội khiêu vũ quốc tế Ballet Beyond Borders thúc đẩy giao lưu văn hóa giữa các quốc gia
Ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam đang được nhận định có nhiều tiềm năng và cơ hội lớn để phát triển, góp phần giúp nước ta tạo đột phá thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng nhanh và bền vững. Một trong những chìa khóa để nước khai mở cơ hội vàng này chính là xây dựng được nguồn nhân lực đáp ứng cả về số lượng và chất lượng.
Lợi thế phát triển nguồn nhân lực ngành bán dẫn. - Kinh nghiệm đón đầu sự phát triển ngành công nghiệp bán dẫn tại Đà Nẵng. - Phần mềm trí tuệ nhân tạo mới giúp tăng gấp đôi độ chính xác trong chẩn đoán đột quỵ
Hiện nước ta đang sở hữu một hệ sinh thái khởi nghiệp sôi động thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, doanh nghiệp vừa và nhỏ, tcác trường đại học, viện nghiên cứu, quỹ đầu tư, tổ chức hỗ trợ quốc tế… Tinh thần khởi nghiệp đã lan tỏa mạnh mẽ tại nhiều địa phương tạo nên những điểm sáng tiêu biểu. Để tiếp tục thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, các chuyên gia cho rằng việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng và là động lực chính đảm bảo doanh nghiệp khởi nghiệp thành công.
Theo Quyết định số 1017 ngày 21/9/2024 phê duyệt Chương trình "Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050", đến năm 2030, nước ta sẽ đào tạo 50.000 kỹ sư trong ngành công nghiệp bán dẫn. Câu hỏi lớn được đặt ra là làm thế nào để đào tạo nhanh nguồn nhân lực về các công nghệ mới trong thời điểm công nghệ thay đổi nhanh chóng như hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực bán dẫn, trí tuệ nhân tạo…
- Chuẩn bị nguồn nhân lực cho Dự án Đường sắt tốc độ cao Bắc-Nam- Luật Đất đai 2024 tạo cơ sở pháp lý phát triển kinh tế Tây Nguyên- Tháo gỡ điểm nghẽn để phát triển kinh tế du lịch miền núi Khánh Hòa
Nhân lực bền vững không chỉ đơn thuần là thu hút và giữ chân người tài, mà còn là việc xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, công bằng và tạo điều kiện cho người lao động phát triển toàn diện cả về thể chất, tinh thần và trí tuệ. Điều này đòi hỏi sự chung tay góp sức của tất cả các bên liên quan, bao gồm Chính phủ, doanh nghiệp, người lao động và các tổ chức xã hội. Đây là thông tin được nhấn mạnh tại Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trọng tâm của chữ "S" trong ESG" do báo Dân trí tổ chức sáng nay (30/10), tại Hà Nội. Sự kiện có sự tham gia của đại diện cơ quan quản lý, học giả, chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực, nhà quản lý có tầm ảnh hưởng ở lĩnh vực ESG trong nước và quốc tế. Ghi nhận của phóng viên Hà Nam:
# Sáng 30/10, tại Hà Nội sẽ diễn ra Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm của chữ "S" trong ESG? (Môi trường- Xã hội- Quản trị). Sự kiện do Báo Dân trí tổ chức, với sự tham dự của 200 khách mời, gồm đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực, nhà quản lý có tầm ảnh hưởng ở lĩnh vực ESG trong nước và thế giới; lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề đã, đang và hướng đến lộ trình phát triển bền vững.
Đang phát
Live
