Từ khóa tìm kiếm: lao động
Nâng cao chất lượng tuyển chọn, đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài (10/02/2023)
Để đạt mục tiêu đưa 110 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ tập trung hoàn thiện, thúc đẩy ký kết cũng như sửa đổi, bổ sung các thỏa thuận, bản ghi nhớ về hợp tác lao động với các nước tiếp nhận; tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống và mở rộng để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia có thu nhập cao. Phóng viên Hà Nam phỏng vấn ông Nguyễn Gia Liêm, phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) về nội dung này:
Quảng Ngãi: Hỗ trợ hàng ngàn lao động tìm kiếm việc làm sau Tết (9/2/2023)
Khu Kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm. Đây là cơ hội để người lao động mất việc, giãn việc sớm có công việc phù hợp trở lại.
Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng hơn 100.000 lao động trong quý I/2023 (9/2/2023)
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, với sự phục hồi tích cực của kinh tế thủ đô trong năm 2022 và tháng đầu năm 2023, tình hình thị trường lao động được kỳ vọng có những chuyển động tích cực trong quý I/2023. Ước tính, tổng nhu cầu tuyển dụng là khoảng 100.000 – 120.000 vị trí việc làm.
Cần Thơ: Nhu cầu tuyển lao động giảm nhiều sau Tết Nguyên Đán 2023 (8/2/2023)
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023, các Trung tâm dịch vụ việc làm tại TP. Cần Thơ tăng cường kết nối việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp, công ty đăng ký tuyển dụng người mới rất hạn chế.
Phát triển thị trường lao động - phòng ngừa tranh chấp phát sinh (07/02/2023)
- Bắc Giang: Hầu hết công nhân quay trở lại làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất - Tín dụng chính sách mang mùa xuân đến với hộ nghèo tại thành phố Hà Nội
Thí điểm đưa lao động kỹ thuật cao đi làm việc tại Đức trong một số ngành nghề (06/2/2023)
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 110 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm nay. Để đạt mục tiêu đề ra, ngoài việc triển khai các giải pháp tuyển chọn, thu hút lao động đi làm việc ở các thị trường truyền thống, thì việc đưa lao động chất lượng cao đi làm việc ở nước ngoài cũng được Bộ chú trọng. Trong đó, Bộ giao cho Trung tâm lao động ngoài nước thực hiện thí điểm Chương trình đưa lao động chất lượng cao đi làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức.
Hỗ trợ người lao động, chung sức cùng doanh nghiệp vượt khó (4/2/2023)
Theo nhận định chung, hoạt động sản xuất kinh doanh của một số ngành hàng gặp khó khăn những tháng đầu năm, nhưng dự báo sẽ sớm ổn định trở lại. Vì thế, tình hình thị trường lao động được kỳ vọng có những chuyển động tích cực, tiếp tục trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp sẽ tiếp tục gia tăng. Người lao động và doanh nghiệp đang hào hứng tập trung ổn định sản xuất ngay từ những ngày đầu của năm mới Quý Mão 2023. Cùng bàn luận nội dung này với khách mời là ông Nguyễn Vinh Quang, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Cuốn sách “Bay giữa mùa hoa” - vẻ đẹp về 12 mùa hoa Thủ đô (4/2/2023)
Hỗ trợ người lao động, chung sức cùng doanh nghiệp vượt khó.- Cảnh sắc mùa Đông - thời điểm tuyệt vời nhất trong năm ở hòn đảo Majorca, Tây Ban Nha.
Đắk Lắk: Sôi động thị trường lao động đầu năm (3/2/2023)
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk bắt đầu sôi động. Cùng với việc lao động trở lại các tỉnh phía Nam để làm việc, các phiên giới thiệu việc làm cũng nhộn nhịp bởi có nhiều lao động tìm đến để tư vấn và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
Vai trò của đơn vị kết nối nhằm ổn định thị trường lao động (03/2/2023)
Dự báo, trong Quý 1 và Quý 2 năm nay, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận sự thiếu hụt về lao động, xong mức độ không nhiều và chủ yếu rơi vào những ngành nghề thâm dụng lao động. Cùng với đó, các doanh nghiệp sử dụng lao động chất lượng cao, lao động có tay nghề lại cần tuyển mới khoảng 400 nghìn lao động. Để thị trường lao động phát triển ổn định, lúc này đặt ra vai trò rất lớn đối với các đơn vị kết nối cung- cầu lao động.