Từ khóa tìm kiếm: Nhân lực
- Doanh nghiệp chủ động thích ứng, bản lĩnh, sáng tạo - Góp phần hiện thực hóa Khát vọng Việt Nam 2045.- Tăng cường quản lý thị trường, ngăn ngừa tình trạng sản xuất, kinh doanh xăng dầu giả.- Triển vọng đột phá quan hệ Mỹ - Hàn dưới thời Tổng thống Joe Biden.- Phỏng vấn ông Ngô Sách Thực, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam về Bầu cử quốc hội khóa 15: Giám sát chặt chẽ để lựa chọn đại biểu Quốc hội thật sự xứng đáng.- Quảng Ninh: Thiếu nguồn nhân lực khi tái khởi động ngành du lịch.
Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến căn bản, mạnh mẽ, toàn diện về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ người tài… Đó là một trong 3 đột phá chiến lược do Đại hội lần thứ XI, XII đã đề ra và được Đại hội lần thứ XIII của Đảng bổ sung, cụ thể hóa cho phù hợp với giai đoạn phát triển mới, để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu trong giai đoạn tới. Đại diện giới trí thức cho rằng, đây là định hướng hoàn toàn đúng đắn để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển đất nước ta mà Đại hội đã đề ra. Ghi nhận của Pv Minh Hường.
Dịch bệnh Covid-19 đã và đang ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực ở nhiều quốc gia trên toàn thế giới cũng như ở Việt Nam. Lĩnh vực du lịch, khách sạn bị ảnh hưởng trực tiếp khiến nhiều người không còn việc làm hoặc phải chuyển sang làm các công việc khác. Đây là vấn đề báo động dự kiến sẽ khiến ngành du lịch đang mất dần nhân lực chất lượng cao với kinh nghiệm làm việc nhiều năm trong nghề. Vậy doanh nghiệp và người lao động cần làm gì để phát triển kinh doanh và giữ được việc làm? Khách mời là bà Dương Mai Lan- Tổng Giám đốc Công ty Thuận An Ascend Travel and Media.
-Phát triển thành phố thông minh - Giải pháp thúc đẩy quá trình chuyển đổi số. -Hoàn thiện bộ máy nguồn nhân lực an toàn thông tin từ Trung ương đến địa phương.
Trong xã hội hiện nay, có nhiều ngành nghề dư thừa nhân lực, nhưng ngược lại, có nhiều ngành nghề đang thiếu trầm trọng và rất khó tuyển dụng. Ví dụ như ngành nghề lái tàu đường sắt, không chỉ ở Việt Nam ngành này đang thiếu, mà cả ở nước ngoài như Cộng hòa Liên bang Đức cũng khó tuyển dụng người làm. 5 năm trước, đã có những doanh nghiệp ở Đức sang Việt Nam tìm kiếm, đào tạo và tuyển dụng nhân sự lái tàu đường sắt để đưa sang Đức làm việc với nhiều chính sách ưu đãi. Hôm nay, mời quý vị và các bạn cùng phóng viên Thu Duyên tìm hiểu ngành lái tàu Trường Cao đẳng đường sắt tại Hà Nội
-Phỏng vấn PGS.TS Nguyễn Đăng Minh – Phó Viện Trưởng Viện Quản Trị Kinh Doanh, Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội về yêu cầu “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số”.- Chuyên mục Kinh tế số là nội dung: Những lưu ý khi tham gia mua sắm trong “Ngày mua sắm trực tuyến Online Friday 2020”
Hiện nay trên cả nước có hàng trăm trường Đại học, Học viện, Trường Cao đẳng với hàng chục nghìn giảng viên tham gia đào tạo. Ngoài các trường Đại học, Học viện, Cao đẳng đóng tại trung tâm Thủ đô Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh thì ở nhiều tỉnh thành trên cả nước đều có các trường Đại học, Cao đẳng đào tạo cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp tại địa phương và các tỉnh thành lân cận. Các Trường Đại học, Cao đẳng đóng trên địa bàn các tỉnh thành đang làm gì để nâng nâng cao chất lượng đào tạo? Doanh nghiệp được hưởng lợi gì từ nguồn nhân lực đào tạo ngay tại địa phương? Mời quý vị và các bạn cùng tìm hiểu mô hình đào tại Trường Đại học Thái Bình, tại tỉnh Thái Bình và sự liên kết với các doanh nghiệp trong sử dụng nhân lực qua cuộc trò chuyện giữa PV Đài TNVN với bà Nguyễn Thị Kim Lý, Hiệu trưởng trường ĐH Thái Bình.
Mục tiêu chiến lược phát triển Dạy nghề giai đoạn 2011-2020 (nay là hoạt động giáo dục nghề nghiệp) là đến cuối năm nay, hoạt động dạy nghề không chỉ đáp ứng nhu cầu thị trường lao động cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu nghề mà một số ngành nghề phải đạt trình độ ASEAN và thế giới; góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững, đảm bảo an sinh xã hội... Chúng ta đang ở những tháng cuối thực hiện các mục tiêu này. Mời quý vị cùng ông Mạc Văn Tiến – chuyên gia lĩnh vực việc làm, giáo dục nghề nghiệp và an sinh xã hội nhìn lại những hiệu quả đạt được, những bất cập-tồn tại và đề xuất giải pháp cần thực hiện đối với cả người dạy, người học, người quản lý, để công tác này hiệu quả hơn trong giai đoạn tiếp theo.
Đang phát
Live
