Từ khóa tìm kiếm: #xuất khẩu #lao động
Từ tháng 4 năm 2019, Nhật Bản đã thiết lập tư cách lưu trú mới để tiếp nhận người nước ngoài làm việc ở một số lĩnh vực ngành nghề của Nhật Bản như một lực lượng lao động có thể làm việc ngay gọi là “Specified Skilled Worker (SSW: Người lao động kỹ năng đặc định)”. Hiện tại, để làm việc tại Nhật Bản với tư cách là lao động kỹ năng đặc định (tư cách lưu trú là “kỹ năng đặc định số 1”), ứng viên cần phải hoàn thành thành tốt chương trình thực tập kỹ năng (3 năm) hoặc thi đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định (bao gồm thi kỹ năng và kiểm tra tiếng Nhật). Lần đầu tiên kỳ thi kỹ năng đặc định vừa được tổ chức tại Việt Nam. Để tìm hiểu về nội dung này, xin giới thiệu các vị khách mời: - Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Phó Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam. - Ông Isshii Chikahisa - Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam. - Bà Nguyễn Thị Kim Thanh - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Nhân Ái (Nhân Ái Corp).
Trong những năm gần đây, số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã tăng lên đáng kể. Hiện Việt Nam có khoảng 650 nghìn lao động đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đặc biệt, năm 2023, Việt Nam đưa được hơn 159 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 133,3% kế hoạch năm. Đây là số lao động đi làm việc ở nước ngoài cao nhất trong hơn 10 năm qua. Lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ để giải quyết việc làm, mà còn góp phần giao lưu văn hóa, tạo động lực cho phát triển kinh tế xã hội đất nước.
Đảng viên, phải luôn là người đi trước để làng nước theo sau.- Quý 1 năm 2024 dự kiến phát hành 127.000 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ để huy động vốn cho ngân sách Nhà nước.- Nam Á trước cuộc cạnh tranh ảnh hưởng của các nước lớn. - Xuất khẩu lao động – Cơ hội đổi đời cho người dân vùng khó tại Đắk Lắk.
Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai dự chương trình “Xuân Biên phòng - Ấm lòng dân Bản” tại tỉnh Quảng Bình- Xuất khẩu lao động đang là một trong những giải pháp giảm nghèo bền vững của Đắk Lắk- Đà Nẵng: Hàng Tết dồi dào, giá cả ổn định, sức mua tang- Thổ Nhĩ Kỳ chỉ trích các cuộc không của Mỹ và Anh nhắm vào Houthi- Nga cảnh báo coi bất kỳ động thái nào của Anh nhằm triển khai quân tới Ucraina là một lời tuyên chiến
Đưa thanh niên người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp giảm nghèo nhanh, bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi ở tỉnh Quảng Ngãi. Đây cũng là mục tiêu của Dự án về Phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững thuộc “Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, giai đoạn 2021-2025". Nhờ xuất khẩu lao động, nhiều thanh niên đồng bào dân tộc thiểu số có nguồn thu nhập ổn định, nhiều người thoát nghèo và giàu lên.
Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH cho biết: Trong tháng 10, Cục đã ra Quyết định xử phạt 4 công ty xuất khẩu lao động, với tổng số tiền 600 triệu đồng do có nhiều lỗi vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết: Thời gian gần đây, một số tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã sử dụng công nghệ để lừa đảo người lao động trên môi trường mạng. Tình trạng này đang có xu hướng gia tăng.
Ở biên giới xa xôi huyện Mường Lát tỉnh Thanh Hoá – nơi mà lâu nay người dân chỉ biết đi nương, làm rẫy, đang mọc lên những ngôi nhà cao tầng khang trang, nhiều gia đình từ nghèo khó trở nên khá giả. Ước tính mỗi năm tại huyện “nghèo nhất nước” này có khoảng 80 tỷ đồng được chuyển về từ nước ngoài – làm thay đổi cuộc sống đồng bào dân tộc thiểu số vùng biên giới xa xôi.
Xuất khẩu lao động là giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống cho người dân và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Chính vì thế thời gian qua, Hậu Giang đã triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện có hiệu quả lĩnh vực này để cải thiện đời sống của người dân ở nông thôn.
Thời gian gần đây, một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã bị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội xử phạt hành chính do vi phạm các quy định về Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thậm chí có doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép hoạt động do không đảm bảo các điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật. Công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này không chỉ giúp ổn định thị trường xuất khẩu lao động mà còn đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Phóng viên Hà Nam phỏng vấn ông Nguyễn Gia Liên, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về nội dung này.
Đang phát
Live
