Nhận diện tuyển dụng "ảo" trên mạng xã hội

Chủ nhật, 16:49, 01/03/2026

VOV1 - Chỉ cần vài phút lướt Facebook, TikTok hay các hội nhóm việc làm, chúng ta có thể bắt gặp hàng loạt lời mời gọi: “Việc nhẹ lương cao 50–70 triệu mỗi tháng”…“Xuất cảnh nhanh, không cần bằng cấp". Làm sao để nhận diện tuyển dụng “ảo”?

Những lời hứa nghe rất hấp dẫn. Nhưng phía sau đó có thể là cái bẫy. Thực tế đã có người mất hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng. Có người bị giữ giấy tờ, bị cưỡng ép lao động, bị đe dọa, bị buộc tham gia các đường dây lừa đảo ở nước ngoài. Giải pháp nào để nhận diện và kiểm soát được tình trạng "tuyển dụng ảo" trên mạng xã hội? Và Tổng đài quốc gia phòng chống mua bán người 111 có thể hỗ trợ ra sao?

Chương trình Đối thoại hôm nay sẽ giải đáp những câu hỏi này với sự tham gia của vị khách mời là Trung tá, TS Phùng Văn Hà, Khoa Cảnh sát hình sự, Học viện Cảnh sát nhân dân và bà Nguyễn Thị Thu Thủy, cán bộ tư vấn Tổng đài quốc gia phòng chống mua bán người 111.