Theo quyết định, các Công đoàn cơ sở có tư cách pháp nhân, được sử dụng con dấu riêng, mở tài khoản tại ngân hàng và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật, Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho biết, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và góp phần triển khai hiệu quả Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27/2/2012 của Thành ủy Hà Nội về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn Hà Nội, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Riêng trong tháng 7/2026 - tháng kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tuyên truyền, vận động thành lập mới 566 Công đoàn cơ sở, kết nạp 15.600 đoàn viên. Tính từ đầu năm đến nay, toàn Thành phố đã thành lập 1.381 Công đoàn cơ sở với 53.474 đoàn viên. 

Ông Nguyễn Tiến Thuật, Chủ tịch công đoàn xã Thượng Phúc, thành phố Hà Nội bày tỏ: "Năm 2026 này, công đoàn xã Thượng Phúc được giao thành lập 3 công đoàn cơ sở, 400 công đoàn viên. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại chúng tôi đã thành lập được 13 đơn vị công đoàn cơ sở với tổng số trên 600 người lao động, vượt chỉ tiêu thành phố giao. Cũng trong tháng 7 này, chúng tôi đã gửi lên Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội 2 hồ sơ nữa, đề nghị Liên đoàn lao động thành phố tiếp tục ra quyết định thành lập các công đoàn cơ sở và đặc biệt là trong số các đơn vị được thành lập mới này chủ yếu là các đơn vị doanh nghiệp."

Các Công đoàn cơ sở phải thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng và xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn minh, an toàn.

Cùng với đó, cần đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; vận động đoàn viên nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực chuyển đổi số.

Các Công đoàn cơ sở cần tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; quan tâm phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự trở thành mái nhà chung, là điểm tựa tin cậy của người lao động.