Năm 2026 là năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026-2030, mở đầu cho giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo cao trong điều hành chính sách nhằm giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát và tạo xung lực tăng trưởng mới cho giai đoạn tiếp theo. Năm 2026, Chính phủ sẽ tập trung vào các giải pháp ưu tiên tăng trưởng GDP từ 10% trở lên và xa hơn là cho cả giai đoạn 5 năm 2026-2030, thể hiện khát vọng bứt phá cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Về Luật Viên chức sửa đổi được Quốc hội thảo luận sáng nay, tập trung vào ba định hướng lớn là: đổi mới tuyển dụng viên chức linh hoạt, mở rộng quyền của viên chức và quản lý viên chức theo vị trí việc làm. Dự thảo Luật quy định cơ chế phân cấp, phân quyền, đi kèm với trách nhiệm giải trình rõ ràng hơn đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp. Quy định mới về đánh giá viên chức theo hướng đa chiều, gắn với thu nhập và quản lý nhân sự.
Dự thảo Luật Viên chức sửa đổi lần này cũng nhấn mạnh việc khuyến khích sáng tạo, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Bên cạnh đó, dự thảo Luật cũng thiết kế cơ chế thu hút nhân tài chất lượng cao thông qua tiếp nhận hoặc hợp đồng với chuyên gia. Việc đánh giá viên chức được tiến hành thường xuyên, đa chiều, dựa trên kết quả công việc, chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân. Chính phủ cũng đề xuất xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức để quản lý minh bạch, tạo cơ chế sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới.
- Lần đầu tiên Thuế TP.HCM về đích thu ngân sách sớm 2 tháng, đạt hơn 510 nghìn tỷ đồng.
- Nhiều công trình hạ tầng quan trọng được đẩy nhanh tiến độ để đảm bảo khánh thành vào ngày 19 tháng 12 tới.
- Hôm nay các Bộ trưởng Tài chính liên minh châu Âu EU nhóm họp để thảo luận về các phương án cung cấp 130-140 tỷ euro cho Ukraine.
- Hai cơ quan lương thực của Liên hợp quốc cảnh báo nguy cơ nạn đói lan rộng tại 15 điểm nóng toàn cầu.
Bình luận