Ông Nguyễn Anh Tuấn, Giám đốc một doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ cho ngành nuôi trồng thủy sản tại Quảng Ninh chia sẻ thực tế: Có thời điểm doanh nghiệp chỉ tuyển được vỏn vẹn 2 nhân sự phù hợp. Dù mức lương thử việc có thể lên tới 10 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn, nhưng ngành thủy sản vẫn gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân lực.
Trước nhu cầu thực tế từ thị trường lao động, tỉnh Quảng Ninh đã chỉ đạo các cơ sở đào tạo đẩy mạnh đào tạo gắn với thực hiễn và phối hợp có hiệu quả “ba nhà”: Nhà nước, Nhà trường và Nhà doanh nghiệp. Theo đó, các chương trình, ngày hội việc làm được các sở ngành, địa phương tổ chức ở nhiều lĩnh vực: công nghiệp công nghệ cao, điện tử, logistics, dịch vụ... Qua các đợt tuyển dụng, cơ sở giáo dục đào tạo đánh giá năng lực của sinh viên, nhu cầu thực tế, từ đó điều chỉnh kế hoạch đào tạo nhằm đảm bảo quy mô, cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế địa phương và khu vực lân cận.
Bình luận