Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp bà Pauline Tamesis, Điều phối viên thường trú Liên Hợp Quốc và Trưởng đại diện 13 tổ chức của Liên Hợp Quốc tại Việt Nam, nhân dịp kỷ niệm 78 năm ngày thành lập tổ chức này.- Hôm nay, Quốc hội lấy phiếu tín nhiệm đối với 44 chức danh do Quốc hội bầu và phê chuẩn.- Một số nhóm đối tượng có thẻ bảo hiểm y tế được thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh từ tháng 12 tới, theo Nghị định số 75 của Chính phủ.- Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các địa phương gỡ khó trong dạy học các môn tích hợp.- Liên hợp quốc kêu gọi lệnh ngừng bắn ngay lập tức, để tạo điều kiện cho hoạt động viện trợ tại dải Gaza.- Ứng cử viên đảng Cộng hòa rút lui, ngay sau khi được đề cử tranh chức Chủ tịch Hạ viện Mỹ.

Lần lấy phiếu tín nhiệm này của Quốc hội khóa 15 có điểm gì mới khi được tiến hành giữa nhiệm kỳ? Làm thế nào để việc lấy phiếu tín nhiệm đạt được kết quả thực chất, công bằng và công tâm, thực sự là căn cứ quan trọng để bố trí cán bộ? Trong Câu chuyện thời sự hôm nay với sự tham gia của vị khách mời là Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.

Hôm nay (21/9), HDDND Tp.Đà Nẵng tổ chức Kỳ họp thứ 13 (Kỳ họp chuyên đề) để nghe báo cáo Kế hoạch lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do HĐND thành phố bầu và cho ý kiến một số tờ trình của Ủy ban Nhân dân thành phố. HĐND thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm vào Kỳ họp cuối năm 2023 đối với 26 người giữ các chức vụ của nhiệm kỳ 2021-2026 do HĐND thành phố bầu. Người được lấy phiếu tín nhiệm có quá nửa đến dưới hai phần ba tổng số phiếu đánh giá “tín nhiệm thấp” thì có thể xin từ chức.

Trong những ngày làm việc cuối cùng của đợt 1, kỳ họp thứ 5 Quốc hội khoá 15, các đại biểu Quốc hội đã thảo luận về Dự thảo Nghị quyết về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm, đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn. Theo dự kiến Nghị quyết này sẽ được Quốc hội thông qua tại đợt 2 kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá 15, sẽ bắt đầu diễn ra vào đầu tuần sau (19/6).

Đối tượng lấy phiếu tín nhiệm, quy trình và hệ quả của việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm là những nội dung trọng tâm được các đại biểu Quốc hội tập trung đóng góp ý kiến vào dự thảo Nghị quyết về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn (sửa đổi) trong các phiên thảo luận tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa 15. Đó là những ý kiến tâm huyết, có lắng nghe ý kiến của cử tri, dưới nhiều góc độ lý luận và thực tiễn, đóng góp, đề xuất để việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm công khai, đạt kết quả thực chất, đạt được đúng mục đích, từ đó góp phần nâng cao chất lượng bộ máy nhà nước. Các vấn đề được đại biểu Quốc hội nêu lên là những nội dung cơ bản có ý nghĩa quan trọng quyết định chất lượng của việc lấy phiếu tín nhiệm. Nhà báo, tiến sỹ Nhị Lê, Nguyên Phó tổng biên tập Tạp chí cộng sản cùng bàn luận câu chuyện này.

Trong chiều nay, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự thảo Nghị quyết về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn (sửa đổi). Đối tượng lấy phiếu, quy trình, hệ quả của việc lấy phiếu là nội dung được đại biểu tập trung thảo luận.

Cuối buổi chiều nay, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Pháp luật của Quốc hội tổ chức phiên họp toàn thể để thẩm tra dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn (sửa đổi).

Một trong những nội dung quan trọng của Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban chấp hành Trung ương khóa XIII là Trung ương lấy phiếu tín nhiệm đối với các Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư theo quy định 96 của Đảng. Điểm đáng chú ý của việc lấy phiếu tín nhiệm lần này so với nhiệm kỳ Khóa 11 và Khóa 12, đó là kết quả phiếu tín nhiệm không chỉ có ý nghĩa tham khảo mà theo Quy định 96 của Bộ Chính trị, kết quả lấy phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ. Tuy nhiên, cần phải làm gì để việc lấy phiếu tín nhiệm đạt được kết quả thực chất, thực sự là căn cứ quan trọng để bố trí cán bộ cho nhiệm kỳ tới? Ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương cùng bàn luận câu chuyện này.

Trong các ngày từ 15 đến 17/5, tại Hà Nội, diễn ra Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13. Một trong những nội dung quan trọng của hội nghị là việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các đồng chí Ủy viên Bộ chính trị và Ban bí thư. Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh mục đích của việc lấy phiếu tín nhiệm là để thực hiện tốt hơn, có hiệu quả hơn các chủ trương, đường lối, nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; giúp người được lấy phiếu tín nhiệm "tự soi", "tự sửa", tiếp tục phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống và không ngừng nâng cao trách nhiệm nêu gương, trình độ, năng lực công tác... Kết quả phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ... Vấn đề đặt ra là làm thế nào để việc lấy phiếu tín nhiệm đạt được kết quả thực chất, công bằng và công tâm, thực sự là căn cứ quan trọng để bố trí cán bộ? Ông Lê Như Tiến, nguyên Phó chủ nhiệm Uỷ ban văn hoá, giáo dục của Quốc hội sẽ cùng bàn luận chủ đề này.

Một nội dung quan trọng của Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Trung ương lần này là Trung ương lấy phiếu tín nhiệm đối với các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư Khóa 13. Đây không phải lần đầu Ban Chấp hành Trung ương lấy phiếu tín nhiệm với những vị trí này. Tuy nhiên, điểm khác biệt là lần này, Quy định 96 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị vừa ban hành. Với quy định này, việc lấy phiếu tín nhiệm không chỉ có ý nghĩa tham khảo, góp phần vào đánh giá cán bộ mà được sử dụng trực tiếp vào công tác đánh giá, bố trí, điều động và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Đây cũng là cơ sở kiểm điểm giữa nhiệm kỳ, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ tới.