Sau kỳ nghỉ Tết, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đạt hơn 95%. Doanh nghiệp không lo thiếu hụt lao động sau Tết.

Trong năm 2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: Dự báo, trong Quý 1 và Quý 2 năm nay, thị trường tiếp ghi nhận sự thiếu hụt về lao động, tuy nhiên mức độ không nhiều và chủ yếu rơi vào những ngành nghề thâm dụng lao động. Cùng với đó, các doanh nghiệp sử dụng lao động chất lượng cao, lao động có tay nghề lại cần tuyển mới khoảng 350 đến 400 nghìn lao động.

Trong năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục triển khai các giải pháp để tổ chức có hiệu quả các phiên giao dịch việc làm, giúp người lao động Thủ đô và các tỉnh, thành lân cận tìm được việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống.

Năm 2023, BHXH Việt Nam đặt mục tiêu có hơn 40% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH; gần 32% tham gia BH thất nghiệp; khoảng trên 93% dân số tham gia BHYT, đạt và vượt số thu BHXH, BHYT được giao; giảm tỷ lệ chậm đóng BHXH, BHYT xuống dưới mức 2,91%.

Nhằm xây dựng và phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập phục hồi nhanh kinh tế - xã hội, ngày 10-1-2023, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 06, trong đó đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2025, tỉ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%.

Chuyển đổi số đã và đang thay đổi mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có lao động, việc làm. Chuyển đổi số tác động đến cơ cấu việc làm, đòi hỏi người lao động phải thay đổi phương thức làm việc nhằm có thể thích nghi và nắm bắt cơ hội mới trên thị trường; còn doanh nghiệp phải thay đổi cách vận hành truyền thống, xây dựng chiến lược đào tạo có tầm nhìn dài hạn - giúp người lao động đảm nhiệm tốt công việc hiện tại và cả những vị trí sẽ xuất hiện trong tương lai.

Trước bối cảnh nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, nhiều lao động phải giảm giờ làm hoặc mất việc, Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Nghị quyết về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023. Theo đó, người lao động sẽ được hỗ trợ với mức 1-3 triệu đồng/người để trang trải những khó khăn trước mắt.

Thống kê của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho thấy, làn sóng cắt giảm lao động cuối năm 2022 đã khiến 37.000 công nhân mất việc, 250.000 công nhân bị giảm giờ làm. Để hỗ trợ công nhân, người lao động sớm chuyển đổi công việc phù hợp, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương đã thống kê, rà soát tình hình lao động ở các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp để có hướng điều tiết các doanh nghiệp đang cắt giảm lao động sang các doanh nghiệp vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng.

Nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động vui Xuân, đón Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, triển khai các chương trình “Vui xuân, đón Tết” cho hàng triệu đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 4.440 tỷ đồng.