Từ khóa tìm kiếm: lao động
- Thiên tai, nhân tai nhìn từ mưa lũ miền Trung.- Nga - Mỹ tranh cãi về điều kiện gia hạn Hiệp ước START mới.- Những Dấu ấn son trong quan hệ Việt - Nhật.- Đắk Lắk: cơ hội việc làm cho người lao động sau Covid-19.- Tám quốc gia ký thỏa thuận đưa người lên Mặt Trăng.
*Thiếu nhân lực chất lượng cao sẽ giảm sức hút đầu tư nước ngoài. *Lãnh đạo doanh nghiệp là mấu chốt cải thiện và nâng cao năng suất lao động. *Ngày kỹ năng lao động Việt Nam nhắc nhớ nhiệm vụ nâng tầm nhân lực Việt Nam trong bối cảnh dịch Covid 19.
Tính đến nay chương trình cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS) đã thực hiện được 16 năm, đã có trên 100.000 lượt người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này. Thành công của chương trình là đã cải thiện, nâng cao đời sống của người lao động và gia đình, đóng góp số ngoại tệ không nhỏ đối với nền kinh tế của Việt Nam và góp phần quan trọng trong mối quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam– Hàn Quốc. Đến nay có khoảng 70.000 lượt người lao động đã về nước, đây là con số không nhỏ, là nguồn lao động quý cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc tại Việt Nam. Để nắm rõ hơn về các chính sách hỗ trợ đối với người lao động EPS về nước để tận dụng nguồn lao động có kinh nghiệm, am hiểu văn hóa, tập quán của đất nước Hàn Quốc này. Khách mời là ông Nguyễn Xuân Tạo, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và ông Ha Sang Jin – Trưởng Văn phòng đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam.
- Thúc đẩy xuất khẩu lao động sau đại dịch.- Ông Triệu Nguyên Minh, 89 tuổi, ở huyện Văn Bàn, tỉnh Lào Cai: “Người giữ lửa, truyền lửa văn hóa Dao”.- Ngô Quý Đăng, học sinh lớp 11 giành Huy chương Vàng Olympic Toán học quốc tế (IMO) 2020.
Dù chưa thể đưa lao động ra nước ngoài với tần suất như trước đây, nhưng việc một số thị trường truyền thống lớn như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận lao động trở lại, đang là tín hiệu tích cực trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc cũng như người lao động có mong muốn ra nước ngoài làm việc.- Thị trường xuất khẩu lao động bắt đầu khởi động trở lại sau một thời gian dài gián đoạn vì đại dịch Covid-19 hứa hẹn sẽ đem lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động; đồng thời cũng góp phần giải quyết vấn đề việc làm tại nước ta hiện nay. Tuy nhiên, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh dịch bệnh vẫn đang tiềm ẩn nhiều nguy cơ, thị trường có thể bị chi phối bất kỳ lúc nào nếu dịch bệnh bùng phát. Bên cạnh việc đảm bảo an toàn cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài, thì nhiệm vụ thúc đẩy xuất khẩu lao động sau đại dịch cũng được đặt ra bức thiết. Bàn về nội dung này với khách mời là bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin và truyền thông, Cục quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Làm gì để thúc đẩy thị trường xuất khẩu lao động, đồng thời đảm bảo an toàn cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài?- Khám phá cung đường Tây Bắc - Pu Nhi Farm.- Chữa cháy cho tàu bay của lính cứu hỏa ở phi trường Tân Sơn Nhất có gì khác biệt?
- Những bất cập nào trong sử dụng tài chính công ở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được Kiểm toán Nhà nước chỉ ra?- Đề án thu phí đối với ô tô sử dụng đường cao tốc được đầu tư bằng ngân sách nhà nước: Liệu có phải “phí chồng phí”?- Ứng dụng điện thoại giúp nhắc nhở người dân giữ khoảng cách an toàn khi tiếp xúc.- Tình hình hỗn loạn tại Kysgystan sau bầu cử.
Thưa quý vị thính giả! Thống kê của Bộ LĐTBXH trong 6 tháng qua, toàn quốc xảy ra gần 3,400 vụ tai nạn lao động khiến hàng nghìn người bị tai nạn, hàng trăm người chết, thiệt hại về tài sản gần 518 tỷ đồng. Giải pháp nào xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động? Chúng tôi đề cập nội dung này trong Xã hội chuyển động hôm nay. Chương trình còn ghi nhận hiệu quả xóa đói giảm nghèo ở tỉnh Thái Nguyên và Vĩnh Phúc.
Luật Công đoàn năm 1957, Luật Công đoàn năm 1990, Luật Công đoàn năm 2012 cùng nhiều văn bản Luật từ quá khứ đến hiện hành đều quy định về tài chính công đoàn. Luật Công đoàn năm 2012 (hiện hành) quy định cụ thể “Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội, là cơ sở pháp lý đảm bảo điều kiện vật chất cho tổ chức công đoàn, chăm lo tốt hơn cho người lao động”. Thế nhưng vì sao đến thời điểm này, chuyện “có nên duy trì thu phí công đoàn 2%” lại được đặt ra - được dư luận quan tâm, xới xáo? Biên tập viên Thu Trang và ông Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội sẽ bàn luận, góp một góc nhìn về vấn đề này.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội công bố Ngày kỹ năng lao động Việt Nam và khai mạc Kỳ thi Kỹ năng nghề quốc gia lần thứ XI năm 2020.- Đà Nẵng đón đoàn khách đầu tiên sau hơn 2 tháng tạm dừng hoạt động du lịch để phòng, chống dịch COVID-19.- Binh đoàn 18 thực hiện bay cấp cứu y tế thành công một bệnh nhân bị nạn trên quần đảo Trường Sa.- Một số trường Đại học bắt đầu công bố điểm chuẩn trúng tuyển năm 2020.- Nhà Trắng: Tình hình sức khỏe của Tổng thống Donald Trump đã cải thiện và không có chuyện Tổng thống phải chuyển giao quyền lực.- Tròn 1 tuần các cuộc giao tranh quân sự xảy ra tại khu vực tranh chấp Nagorno-Karabakh giữa Armenia và Azerbaijan.
Đang phát
Live
