Bài 2: “Đạo đức cách mạng là gốc rễ của người cán bộ, đảng viên” Thưa quý vị và các bạn! Trong bài viết thứ nhất của loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm” đã phần nào làm rõ về cách làm của Hà Tĩnh trong việc tạo nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ở địa phương, được đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Theo tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Đào tạo cán bộ không được làm qua loa, đại khái... mà phải nuôi dạy cán bộ như người làm vườn vun trồng cây cối quý”. Trong chương trình hôm nay, mời quý vị và các bạn cùng nghe tiếp bài viết 2 của PV Sỹ Đức với nhan đề: “Đạo đức cách mạng là gốc rễ của người cán bộ, đảng viên”

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước.Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng”

Loạt bài: Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm Thưa quý vị và các bạn! Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước.  Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Thực tế, Hà Tĩnh đã triển khai thực hiện, cụ thể hóa ra sao, đâu là cách làm sáng tạo, tháo gỡ tồn tại để đạt kết quả mà Nghị quyết đặt ra. Phóng viên Sỹ Đức thực hiện loạt bài “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm”. Bài thứ nhất có nhan đề “Tạo nguồn cán bộ trong Đảng”, mời qúy vị cùng nghe.

Trong 2 ngày (12 và 13/10), Đoàn Công tác của Bệnh viện Bạch Mai đã đến 3 tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa phối hợp tổ chức hội thảo tăng cường năng lực y tế và ký kết hợp tác toàn diện về y tế giữa Ủy ban nhân dân 3 tỉnh vừa nêu với Bệnh viện Bạch Mai. Đây là một trong những bước khởi đầu để thực hiện Đề án Bệnh viện vệ tinh của Bộ Y tế giai đoạn 2025-2030, chuyển giao kỹ thuật từ những Bệnh viện Trung ương, bệnh viện hạt nhân vùng cho các bệnh viện vệ tinh, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho y tế tuyến tỉnh và góp phần giảm tải cho các cơ sở y tế tuyến trên.

Đưa Tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong nhà trường: Làm gì để vượt thách thức?- Chia sẻ của anh Lê Việt Cường- chủ tịch Hội khuyết tật Quận Hà đông, chủ nhiệm HTX Vụn Art - làm tranh bằng vải vụn- về những người khuyết tật khéo léo hồi sinh cho những mảnh vải vụn- Độc đáo không gian sáng tạo Liên ngành Cộng Xưởng Hà Nội

Như chúng tôi đã đề cập ở bài viết trước về cách làm của Hà Tĩnh trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, đạo đức trong sáng, đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Đáng chú ý là, việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Hà Tĩnh xác định để thực hiện được các nhiệm vụ đột phá trong nhiệm kỳ và kế hoạch đề ra thì công tác cán bộ phải đi trước một bước trong thực hiện nhiệm vụ. Tiếp tục loạt bài: “Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh - việc khó phải làm” của PV Sỹ Đức - CTV Khánh Trình, mời quý vị và các bạn nghe bài viết cuối trong loạt bài này với nhan đề “Bước đột phá về công tác cán bộ”

Hôm nay (11/10), Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt Luật Thủ đô (sửa đổi) đến cán bộ, công chức, viên chức các cấp, ngành, đơn vị trên địa bàn thành phố.

Hôm nay ngày 10/10, tròn 70 năm thủ đô giải phóng. 70 năm vượt qua muôn vàn khó khăn thử thách, Hà Nội luôn cùng cả nước vững bước trên con đường dựng xây và phát triển, trở thành trung tâm chính trị, văn hóa, kinh tế, xã hội của đất nước. Thời cơ mới, vận hội mới, những trang sử thấm đẫm mồ hôi xương máu cha ông là niềm tự hào, là tiềm lực để vùng đất trù phú bên sông Hồng này viết tiếp niềm kiêu hãnh về một Hà Nội phát triển, văn hiến - văn minh - và khát khao đổi mới.

Ngày này 70 năm trước, mùng 10/10/1954, hàng vạn người dân Thủ đô hân hoan đón đoàn quân chiến thắng trở về sau 9 năm trường kỳ kháng chiến chống thực dân Pháp. Sự kiện đánh dấu ngày Thủ đô hoàn toàn giải phóng, mở ra một thời kỳ mới trong lịch sử ngàn năm văn hiến của Thăng Long - Đông Đô - Hà Nội. 70 năm đã qua, Thủ đô Hà Nội đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để đạt được những bước tiến vững chắc, “vươn mình” mạnh mẽ, xứng đáng là trung tâm lớn về hành chính, chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước.

Vì tầm vóc thủ đô ta Hà Nội- Vượt cửa ải bất tín nhiệm đầu tiên, thách thức nào chờ đợi chính phủ mới của Pháp?- Hà Tĩnh mở rộng diện tích khu kinh tế Vũng Áng để thu hút thêm nhiều dự án có quy mô lớn- Dự kiến vinh danh các doanh nghiệp niêm yết tiêu biểu năm 2024 vào giữa tháng 11 năm nay