VOV1 - Sáng nay (10/10) tại Hà Nội, Trường Đại học Thành Đô phối hợp với Quỹ Hỗ trợ Nhân tài Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số”.

VOV1 - Chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ phụ thuộc vào vốn, tài nguyên, gia công, lao động giá rẻ sang dựa vào năng suất, tri thức, dữ liệu, công nghệ, đổi mới sáng tạo, nhân lực chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết để Việt Nam đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Hiện nước ta đang sở hữu một hệ sinh thái khởi nghiệp sôi động thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo, doanh nghiệp vừa và nhỏ, tcác trường đại học, viện nghiên cứu, quỹ đầu tư, tổ chức hỗ trợ quốc tế… Tinh thần khởi nghiệp đã lan tỏa mạnh mẽ tại nhiều địa phương tạo nên những điểm sáng tiêu biểu. Để tiếp tục thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, các chuyên gia cho rằng việc phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp khởi nghiệp đóng vai trò quan trọng và là động lực chính đảm bảo doanh nghiệp khởi nghiệp thành công.

Tiếp tục chương trình phiên họp 37, chiều nay, cho ý kiến về dự án Luật Việc làm (sửa đổi), Ủy ban TVQH đề việc sửa đổi luật nhằm tập trung phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động trong và ngoài nước.

Trong khuôn khổ chuyến thăm cấp nhà nước tới Campuchia, chiều nay (13/7), Chủ tịch nước Tô Lâm đã đến thăm trường Đại học Hoàng gia Phnom Penh. Tại đây, Chủ tịch nước nhấn mạnh, hợp tác phát triển nguồn nhân lực là một trong các yếu tố quyết định sự phát triển của mỗi nước và góp phần thúc đẩy quan hệ hữu nghị hai nước.

Xuất khẩu hàng hóa dần hồi phục.- Phát triển nguồn nhân lực chuyên gia: Tăng hiệu quả thực thi các FTA.- Nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngành công nghiệp nhờ sử dụng hiệu quả năng lượng.

Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một bộ phận quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia, Chính phủ đã và đang có nhiều chính sách nhằm xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay./.

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến căn bản, mạnh mẽ, toàn diện về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ người tài… Đó là một trong 3 đột phá chiến lược do Đại hội lần thứ XI, XII đã đề ra và được Đại hội lần thứ XIII của Đảng bổ sung, cụ thể hóa cho phù hợp với giai đoạn phát triển mới, để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu trong giai đoạn tới. Đại diện giới trí thức cho rằng, đây là định hướng hoàn toàn đúng đắn để thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược phát triển đất nước ta mà Đại hội đã đề ra. Ghi nhận của Pv Minh Hường.

Để tận dụng tốt thời cơ và vượt qua những nguy cơ, thách thức từ cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, vấn đề khai thác nguồn lực con người, nhất là xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề đang được đặt ra đối với nước ta. Vậy Chính phủ đã có những chỉ đạo, giải pháp đột phá như thế nào để phát triển nguồn nhân lực bền vững trong tương lai?

Hiện nay, phát triển nguồn nhân lực đang là vấn đề cấp thiết vì nguồn nhân lực chất lượng cao là động lực chính của phát triển kinh tế - xã hội. Nắm được quy luật này, Chính phủ đã có những chủ trương, chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của đất nước.