Hội thảo được tổ chức trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang tác động mạnh mẽ đến phương thức quản lý, sản xuất, kinh doanh và tổ chức lao động. Qua đó, đặt ra những yêu cầu mới đối với chất lượng nguồn nhân lực và đội ngũ nhân tài quản lý kinh tế. Hội thảo tạo diễn đàn để các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trao đổi những vấn đề lý luận và thực tiễn, nhận diện yêu cầu mới, chia sẻ kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Phát biểu đề dẫn hội thảo, PGS, TS Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam nhấn mạnh: Hội thảo được tổ chức trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang tác động ngày càng sâu rộng đến mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, làm thay đổi phương thức sản xuất, kinh doanh, quản trị, tổ chức lao động và cách thức ra quyết định. Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, các nền tảng số và tự động hóa vừa mở ra những cơ hội mới cho tăng trưởng và nâng cao năng suất, vừa đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với năng lực thích ứng, khả năng làm chủ công nghệ và chất lượng nguồn nhân lực.

Ban Tổ chức đã nhận được 100 bài tham luận cùng sự tham dự của đông đảo các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên, nghiên cứu sinh và các tác giả đến từ nhiều cơ quan, tổ chức, cơ sở giáo dục, cộng đồng doanh nghiệp, cơ quan thông tấn, báo chí... Các tham luận tập trung vào những vấn đề như: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; thu hút, sử dụng và trọng dụng nhân tài; phát triển năng lực số và năng lực quản trị; tác động của trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và chuyển đổi số; đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; phát triển nhân lực trong khu vực công, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và một số ngành, lĩnh vực quan trọng như bán dẫn, logistics, thương mại điện tử, du lịch, dược, công nghiệp ô tô, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn.

Tại Hội thảo, các đại biểu tập trung trao đổi vào bốn nhóm vấn đề chính: Một là, cơ sở lý luận, quan điểm và yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế. Hai là, thực trạng, những khoảng cách năng lực và những vấn đề đang đặt ra. Ba là, tác động của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các xu hướng phát triển mới. Bốn là, các giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài và tăng cường liên kết giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội.

Thông qua Hội thảo, Ban Tổ chức kỳ vọng các kết quả nghiên cứu và trao đổi sẽ góp phần bổ sung cơ sở khoa học và thực tiễn cho việc hoàn thiện chính sách, đổi mới đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát huy hiệu quả đội ngũ nhân tài quản lý kinh tế trong bối cảnh chuyển đổi số./.

Hà Nam-VOV1