Từ khóa | VOV1.VOV.VN

Từ khóa tìm kiếm: Nhân sự

Vĩnh Phúc tổ chức thành công Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở (1/9/2020)

- Vĩnh Phúc tổ chức thành công Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở.- Nhìn lại đại hội cấp trên cơ sở: Đề cao trách nhiệm trong công tác chuẩn bị nhân sự.- Làm theo Bác từ những việc thường ngày.

Giải pháp ứng phó với dịch bệnh Covid 19 tại Thành phố Đà Nẵng và các địa phương trong cả nước (5/8/2020)

- Nhân sự Đại hội: Cần tỉnh táo trước hành vi "ném đá dấu tay".- Kho bạc Nhà nước tiếp tục tích hợp 3 dịch vụ công trực tuyến cấp độ cao vào Cổng dịch vụ công quốc gia.- Giải pháp ứng phó với dịch bệnh Covid 19 tại Thành phố Đà Nẵng và các địa phương trong cả nước.- Tròn 1 năm hủy bỏ quy chế đặc biệt, Kashmir vẫn nóng.- Loạt bài: "Vỡ trận rác thải và Bài toán quy hoạch, công nghệ". Bài 1: "Nỗi lo “vỡ trận” rác thải".- Mexico bắt đầu năm học mới qua truyền hình do dịch Covid-19. ”

Để Hà Nội “cất cánh”, nhân sự cấp ủy khóa mới phải thực sự có “TẦM”, có “TÂM” (4/8/2020)

Thành công của Đại hội cấp cơ sở và một số Đại hội cấp trên cơ sở ở Hà Nội cho thấy, một trong những thành công lớn của Hà Nội là công tác nhân sự được chuẩn bị chặt chẽ, công tâm, khách quan, thực hiện đúng quy trình, nguyên tắc tập trung dân chủ nên tạo sự đồng thuận, nhất trí cao. Đáng chú ý, nhờ tập trung củng cố tổ chức cơ sở Đảng yếu kém, xây dựng khối đoàn kết nội bộ, tập trung xử lý dứt điểm những sai phạm và những vấn đề chưa thật sự thống nhất nên 83 tổ chức cơ sở Đảng được nhìn nhận, đánh giá có vấn đề, mất đoàn kết trước đại hội đều đã tổ chức Đại hội thành công. Từ thành công trong công tác lựa chọn nhân sự tại Đại hội cấp cơ sở cho thấy, “Để Hà Nội “cất cánh”- Nhân sự cấp ủy khóa mới phải thực sự có “TẦM”, có “TÂM”. Đây chính là nội dung bàn luận với sự tham gia của ông Vũ Đức Bảo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội.

Bài học về công tác nhân sự, nhìn từ các Đại hội đảng cơ sở và cấp trên cơ sở (28/7/2020)

- Bài học về công tác nhân sự, nhìn từ các đại hội đảng cơ sở và cấp trên cơ sở.- Đảng bộ thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc, một nhiệm kỳ đột phá.- Những tấm gương học tập làm theo lời Bác bằng những việc thiết thực cụ thể.

Tháng khuyến mại tập trung Quốc gia: Hiệu ứng tích cực, thị trường nhộn nhịp (22/7/2020)

- Nhân sự Đại hội: mỗi lá phiếu phải dĩ công vi thượng.- Trung Quốc đang xem xét kiểm soát xuất khẩu nhằm ngăn chặn Nokia và Ericsson xuất sản phẩm do các hãng này sản xuất tại Trung Quốc sang các nước khác.- Tháng Khuyến mại tập trung Quốc gia: Hiệu ứng tích cực, thị trường nhộn nhịp.- Làm gì để trẻ em có được kỳ nghỉ hè vui tươi, bổ ích và an toàn?- "Huế luôn luôn mới" là chủ đề của Festival lần thứ 11, được gắn với chủ đề xuyên suốt “Di sản văn hóa với hội nhập và phát triển”.

Trung Quốc có thể trả đũa Nokia, Ericsson nếu EU cấm Huawei (22/7/2020)

- Liên tiếp xảy ra các vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng: Trách nhiệm không chỉ của tài xế.- Nhân sự đại hội: Mỗi lá phiếu phải dĩ công vi thượng.- Xung đột tại khu vực biên giới Syria - Israel lại diễn biến phức tạp.- Bài đầu tiên trong loạt phóng sự “Từ khói lửa chiến tranh cùng vun đắp hòa bình” với nhan đề “Khát vọng hòa bình trong khói lửa chiến tranh”.- Trung Quốc có thể trả đũa Nokia, Ericsson nếu EU cấm Huawei.

Nhân sự Đại hội: mỗi lá phiếu phải dĩ công vi thượng (15/7/2020)

Đến thời điểm này, nhiều tổ chức Đảng đã tiến hành xong đại hội Đảng cấp cơ sở và đang tiến hành đại hội cấp trên cơ sở, bầu ra cấp ủy khóa mới. Có một vấn đề đang được dư luận quan tâm, cần phải được nhìn nhận nghiêm túc, thấu đáo, đó là việc sử dụng những lá phiếu bầu có thực sự khách quan, công tâm, tỉnh táo vì việc chung hay không? Những lá phiếu có bị sử dụng để triệt hạ người khác hay không? Làm gì để mỗi đảng viên ứng xử một cách phù hợp, thực sự công tâm và nghiêm túc khi thực hiện quyền lựa chọn cao nhất của mình thông qua lá phiếu?

Mầm non Cần Thơ: Lấy trẻ làm trung tâm “Học bằng chơi, chơi mà học” (15/7/2020)

- Nhân sự đại hội: Mỗi lá phiếu phải dĩ công vi thượng.- Giá vàng tiếp tục leo cao kỷ lục, bất chấp áp lực: Người dân cần bình tĩnh.- Sách Trắng Quốc phòng Nhật Bản tập trung chỉ trích Trung Quốc.- Yên Bái: Doanh nghiệp nợ tiền tỷ không trả, hàng chục hộ dân kêu cứu.- Tp.HCM: nhiều phương tiện bất chấp cảnh báo, cố tình vi phạm an toàn giao thông đường thủy.- Mầm non Cần Thơ lấy trẻ làm trung tâm “Học bằng chơi, chơi mà học”.- Nhiều quốc gia trên thế giới cân nhắc “cấm” ứng dụng giải trí TikTok.

Đối thoại để giải quyết khiếu nại tố cáo – Những chuyển biến và hạn chế (13/7/2020)

- Đối thoại để giải quyết khiếu nại tố cáo - Những chuyển biến và hạn chế.- Bình Thuận chậm trễ trong giải quyết tranh chấp đất đai giữa người dân và doanh nghiệp.- Quy định của Pháp luật về bố trí nhân sự chủ chốt ở Công ty Cổ phần.

Tiết mục hướng tới Đại hội XIII:<br> Quy trình 5 bước lựa chọn nhân sự: Chặt chẽ, công khai, minh bạch (12/7/2020)

Qua Đại hội cấp cơ sở và cấp trên cơ sở cho thấy, công tác nhân sự nhiệm kỳ này có nhiều đổi mới. Trong đó, quy trình 5 bước lựa chọn nhân sự được Bộ Chính trị quy định cụ thể với những người tái cử và lần đầu tham gia cấp ủy. Với quy trình 5 bước, dân chủ được phát huy mạnh mẽ, hướng tới mục tiêu là chọn lựa được một lớp cán bộ đủ đức, đủ tài có kinh nghiệm thực tiễn đảm đương được tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới. Trong Tiết mục hướng tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 13 hôm nay, phóng viên Lại Hoa có bài viết: Quy trình 5 bước lựa chọn nhân sự: Chặt chẽ, công khai, minh bạch