
- Nhân sự đặc biệt – Phải là người có tài năng đặc biệt, đạo đức trong sáng.- Giá cước vận tải biển tăng cao bất thường: Những vấn đề đặt ra.- Quản lý thị trường An Giang: Phát hiện kho chứa thuốc bảo vệ thực vật không hóa đơn chứng từ.- Bài toán của EU khi đứng giữa Hy Lạp và Thổ Nhĩ Kỳ.- Ngân hàng không dễ đẩy vốn giá rẻ dịp cận Tết.- Nghị lực vươn lên của những mảnh đời.- Châu Phi sẽ phân bổ đều vắc xin đến từng quốc gia trong khu vực.
Hội nghị Trung ương 14, khóa XII của Đảng đã bế mạc, hoàn thành việc tiếp thu ý kiến đóng góp của đại hội đảng bộ các cấp, của Quốc hội, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội, của cán bộ, đảng viên và nhân dân vào các Dự thảo văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng; giới thiệu nhân sự tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIII; dự thảo quy chế bầu cử; quy chế làm việc tại Đại hội XIII của Đảng; nghiêm khắc thi hành kỷ luật đảng viên và hoàn thành một số nội dung, công việc quan trọng khác. Kết quả của Hội nghị này thêm lần nữa mang đến cho toàn Đảng, toàn dân sự vững tin cao hơn về chặng đường kế tiếp của sự nghiệp cách mạng.
Tại nhiều hội nghị Trung ương đã bàn nhiều về công tác nhân sự cho Ban chấp hành Trung ương Khóa 13. Trong đó xác định rõ có 3 độ tuổi (dưới 50; 50 - 60 và từ 61 tuổi trở lên) với những tiêu chí, tiêu chuẩn rõ ràng... Đồng thời cũng đã bàn và cho ý kiến về quy trình xem xét giới thiệu những trường hợp đặc biệt tái cử Ban chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư. Vậy tại sao chúng ta lại đưa ra trường hợp đặc biệt và như thế nào thì được coi là trường hợp nhân sự đặc biệt. Sỹ Lý-Phóng viên Đài Tiếng nói Việt Nam có bài phân tích.
Một trong những vấn đề được nhiều Đảng viên, người dân quan tâm tại Hội nghị Trung ương 13 khóa XII này, đó là công tác nhân sự. Trong bài phát biểu khai mạc trước Hội nghị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: Khi xem xét, lựa chọn, giới thiệu nhân sự phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng; phẩm chất, năng lực, uy tín của cán bộ là chính nhưng cũng cần quan tâm, chú ý đến cơ cấu hợp lý, cân đối giữa các địa bàn, lĩnh vực công tác và các khối; giữa Trung ương và địa phương; cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và yếu tố vùng miền hợp lý... Tuy nhiên, không vì cơ cấu, số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn. Vậy, làm thế nào để vừa đảm bảo được cơ cấu vừa lựa chọn được những người đủ phẩm chất, năng lực, uy tín trong Đảng, tín nhiệm trong dân? Ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương sẽ bàn về câu chuyện này.
- Lựa chọn nhân sự vào Ban chấp hành Trung ương: Không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn.- Hà Nội: Tạm giữ số lượng lớn đồ chơi trẻ em, thực phẩm nhập lậu.- Bất ổn chính trị Kyrgyzstan đã qua? - Tín hiệu khả quan cho tăng trưởng tín dụng.- TP.HCM cần cơ chế riêng khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính?- Đưa pháp luật biển đến với ngư dân tại huyện đảo Bạch Long Vĩ.- Chính phủ Oxtralia nỗ lực giảm tỷ lệ thất nghiệp ở người trẻ.
- Nhân sự trượt cấp uỷ - nhìn từ một số đại hội cấp trên cơ sở.- Mở lại các chuyến bay thương mại quốc tế - cần đảm bảo những yếu tố nào?
- Bộ Chính trị cho ý kiến chuẩn bị đại hội đối với một số Đảng bộ trực thuộc Trung ương.- Công tác nhân sự - Bài học rút ra từ đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở.- Cao Bằng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.- Bí thư đảng ủy- Chủ tịch UBND xã Tượng Sơn, huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh: Một cán bộ hết lòng vì dân.
- Nhân sự trượt cấp uỷ: Nhìn từ một số đại hội cấp trên cơ sở.- Nhãn Việt Nam tại thị trường Úc.- Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao - AMM lần thứ 53.- Công tác xây dựng cơ sở vật chất và đảm bảo an toàn trong trường học.
Theo Ban Tổ chức Trung ương, đến thời điểm này đã có 99% Đảng bộ cấp huyện và tương đương tổ chức thành công Đại hội, góp phần quan trọng vào công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội các đảng bộ trực thuộc Trung ương nhiệm kỳ 2020 - 2025 sắp tới. Bên cạnh những kết quả đạt được, Ban Tổ chức Trung ương cũng chỉ ra một số hạn chế qua tổ chức Đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở, đặc biệt là công tác nhân sự. Theo đó, công tác chuẩn bị nhân sự của một số cấp ủy chưa thật tốt nên có trường hợp bầu không đúng với đề án nhân sự được phê duyệt. Một số ít nơi, nhân sự được giới thiệu tái cử nhưng không trúng cử, cá biệt có trường hợp là cán bộ chủ chốt. Thực tế này cần được thẳng thắn nhìn nhận như thế nào để rút kinh nghiệm tổ chức thành công và trọn vẹn đại hội Đảng cấp tỉnh, thành phố. Đây cũng là những nội dung được chúng tôi bàn luận trong Chuyên mục “Đảng trong cuộc sống” hôm nay với chủ đề: NHÂN SỰ TRƯỢT CẤP ỦY- NHÌN TỪ MỘT SỐ ĐẠI HỘI CẤP TRÊN CƠ SỞ - với sự tham gia của vị khách mời là Phó Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Minh Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
- Nhân sự trượt cấp uỷ - nhìn từ một số đại hội cấp trên cơ sở.- “Chia lửa” ở tâm dịch Đà Nẵng là nội dung Phần 2 của loạt bài: “Covid-19 tái bùng phát: Đà Nẵng cách ly, lòng người gần lại”.- Kho bạc TP. Hồ Chí Minh điểm danh hàng loạt dự án đầu tư thực hiện giải ngân thấp.
Đang phát
Live