Từ khóa tìm kiếm: Cán bộ
Trong những năm qua, huyện vùng cao Trạm Tấu, tỉnh Yên Bái đặc biệt quan tâm xây dựng, đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ người dân tộc thiểu số có phẩm chất, năng lực và uy tín. Đây là một trong những đột phá trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện, đóng góp tích cực vào kết quả xây dựng Đảng, phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh ở địa phương trong nhiệm kỳ này.
Tính đến nay, cả nước mới giải ngân khoản 30% vốn đầu tư công của năm 2024. Đó là một thách thức lớn, đòi hỏi chúng ta phải có giải pháp bứt phá để có thể hoàn thành kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công, chỉ trong hơn 4 tháng còn lại của năm nay. Một trong những giải pháp quan trọng được Chính phủ xác định, chính là nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ - công chức trong quá trình thực thi công vụ.
Các cấp công đoàn và giai cấp công nhân cả nước đang trong những ngày hoạt động sôi nổi thiết thực kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam, trải qua 95 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân, trở thành chỗ dựa tin cậy, vững chắc của đoàn viên, người lao động, đóng góp xứng đáng cho mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Bước vào giai đoạn mới, nhiệm vụ phát triển đất nước đặt ra yêu cầu tất yếu, khách quan đối với sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cũng như tổ chức Công đoàn cả về số lượng, chất lượng và tổ chức. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm và kinh nghiệm thực tiễn đang là nhiệm vụ then chốt của tổ chức công đoàn. Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ cùng bàn luận vấn đề này.
Sáng nay 30/7, tại tỉnh Vĩnh Phúc diễn ra Hội nghị công bố quyết định của Ban Bí thư về công tác cán bộ, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Quang Dương đã trao quyết định của Ban Bí thư điều động, chỉ định ông Trần Duy Đông tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tỉnh ủy, giữ chức Phó Bí thư tỉnh ủy Vĩnh Phúc nhiệm kỳ 2020-2025.
- Sáp nhập phường ở Cần Thơ: Tinh gọn bộ máy, tăng nguồn lực về đất đai. - Sắp xếp cán bộ dôi dư trong sáp nhập đơn vị hành chính: Cần chủ động, quyết liệt và khách quan.
Bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương là một chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp lớn nhằm đổi mới công tác cán bộ của Đảng trong tình hình mới. Chủ trương này đã được đặt ra từ Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị khóa 9, đó là: “Luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị ở Trung ương, giữa các tỉnh, thành phố và giữa các quận, huyện trong một tỉnh, thành phố. Thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo và quản lý cấp tỉnh, huyện không phải là người ở địa phương”. Và từ sau Đại hội Đảng lần thứ 13, chủ trương bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương tiếp tục được các địa phương tích cực triển khai. Đến nay, nhiều tỉnh, thành phố đã hoàn thành bố trí 100% cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương. Vậy, cần làm gì để hoàn thiện hơn nữa chủ trương cán bộ chủ chốt không phải người địa phương?
Phải “đưa lên bàn cân” khi xử lý cán bộ liên quan trong vụ cháy chung cư mini làm 56 người chết ở quận Thanh Xuân. Lời phân trần của vị Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội đang gây chú ý dư luận mấy ngày qua, khi nghĩ về trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cơ sở khi để những vi phạm về trật tự xây dựng, điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy tồn tại trong thời gian dài. Nhà báo Vân Thiêng có bình luận: Hỏa hoạn và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ
Bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương là một chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp lớn nhằm đổi mới công tác cán bộ của Đảng trong tình hình mới. Chủ trương này đã được đặt ra từ Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị khóa 9, đó là: “Luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị ở Trung ương, giữa các tỉnh, thành phố và giữa các quận, huyện trong một tỉnh, thành phố. Từ sau Đại hội Đảng lần thứ 13, chủ trương bố trí cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương tiếp tục được triển khai. Đến nay, nhiều tỉnh, thành phố đã hoàn thành bố trí 100% cán bộ chủ chốt không phải là người địa phương. Vậy, cần làm gì để hoàn thiện hơn nữa chủ trương cán bộ chủ chốt không phải người địa phương?
Trong sự nghiệp đổi mới, đội ngũ cán bộ các cấp ở nước ta từng bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận không nhỏ cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại khổ, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện tự diễn biến tự chuyển hoá. Từ đầu nhiệm kỳ khóa 13 đến nay, Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã phải thi hành kỷ luật tới hơn 100 cán bộ cao cấp thuộc diện Trung ương quản lý. Tính riêng trong hơn 4 tháng đầu năm nay cũng đã có 10 cán bộ diện Bộ Chính trị, Ban bí thư quản lý bị khởi tố, bắt tạm giam. Thực trạng nhiều cán bộ bị kỷ luật, bị khởi tố, bắt tạm giam như vậy liệu có thiếu người để làm việc? Cần làm gì để có được đội ngũ cán bộ trong sạch góp phần vào sự phát triển của đất nước.
Sắp xếp cán bộ dôi dư trong sáp nhập xã, huyện: Cần chủ động, quyết liệt và trách nhiệm.- Nâng tầm vị thế thương hiệu Việt.- Tiếp tục kiểm tra, phát hiện cơ sở kinh doanh khí N2O trái phép.- Thúc đẩy hợp tác bền vững Mỹ - Châu Phi.- Hàn Quốc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực sản xuất phim truyền hình.- Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu quy định tại dự thảo Nghị định về giá đất phải bảo đảm minh bạch, không để giá đất biến động nóng.- Ngày8/5, Ngân hàng Nhà nước tổ chức phiên đấu thầu vàng với giá trúng thầu cao hơn nhiều so với giá tham chiếu.
Đang phát
Live
