-Phát triển hạ tầng số, xã hội số - Cần quan tâm vấn đề bảo mật an toàn thông tin, an ninh mạng. -Cơ hội việc làm ngành an toàn thông tin thời kỳ Công nghiệp 4.0.

- Thiên tai, nhân tai nhìn từ mưa lũ miền Trung.- Nga - Mỹ tranh cãi về điều kiện gia hạn Hiệp ước START mới.- Những Dấu ấn son trong quan hệ Việt - Nhật.- Đắk Lắk: cơ hội việc làm cho người lao động sau Covid-19.- Tám quốc gia ký thỏa thuận đưa người lên Mặt Trăng.

- Các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên tiếp tục ứng phó với mưa lũ.- Áp dụng công nghệ cao nâng cao giá trị kinh tế trái hồng Lâm Đồng.- Chuyên mục “Tìm hiểu Biển đảo Việt Nam” + Những cột mốc tâm linh ở Trường Sa; + Lữ đoàn 146 bảo vệ vững chắc chủ quyền Trường Sa; - + Câu hỏi Tìm hiểu biển, đảo Việt Nam

Tính đến nay chương trình cấp phép việc làm cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS) đã thực hiện được 16 năm, đã có trên 100.000 lượt người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình này. Thành công của chương trình là đã cải thiện, nâng cao đời sống của người lao động và gia đình, đóng góp số ngoại tệ không nhỏ đối với nền kinh tế của Việt Nam và góp phần quan trọng trong mối quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam– Hàn Quốc. Đến nay có khoảng 70.000 lượt người lao động đã về nước, đây là con số không nhỏ, là nguồn lao động quý cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc tại Việt Nam. Để nắm rõ hơn về các chính sách hỗ trợ đối với người lao động EPS về nước để tận dụng nguồn lao động có kinh nghiệm, am hiểu văn hóa, tập quán của đất nước Hàn Quốc này. Khách mời là ông Nguyễn Xuân Tạo, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và ông Ha Sang Jin – Trưởng Văn phòng đại diện Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam.

- Ứng phó mưa lũ ở các tỉnh miền Trung. - Xây dựng NTM Bắc Giang: Ý Đảng hợp lòng dân. - Kiểm soát chặt tàu cá ra vào cảng để gỡ thẻ vàng IUU. - Ứng dụng khoa học - công nghệ trong khai thác thủy sản. - Đa dạng hóa mặt hàng lâm sản – hướng tới phát triển ngành lâm nghiệp bền vững.

Ước mơ có việc làm ổn định, mức thu nhập tốt của nhiều người trẻ đang tan vỡ khi đại dịch Covid-19 bùng nổ.Chỉ tính riêng khu vực châu Á – Thái Bình Dương, tỷ lệ thất nghiệp cao kỷ lục trong vài chục năm qua là thực trạng chung ở hầu khắp các quốc gia như Trung Quốc, Hàn Quốc, Singapore, Australia, Thái Lan….Theo Ngân hàng Thế giới, khủng hoảng Covid-19 đang tạo ra một “lớp người nghèo mới” trên khắp Đông Á và Thái Bình Dương với dự đoán 38 triệu người sẽ sống trong cảnh nghèo đói. “Tạo ra cơ hội việc làm cho người trẻcó thể giúp đảo ngược những hậu quả do dịch bệnh gây ra”.

Trong cuộc sống gia đình không tránh được những lúc va chạm, những nỗi đau và tổn thương do chính người thân của chúng ta gây ra. Câu hỏi: "tha thứ hay không bao giờ tha thứ cho người đã gây cho bản thân mình những nỗi đau, những tổn thương" là niềm day dứt của không ít người, bởi tha thứ cho người gây tổn thương hay phản bội mình là một trong những điều vô cùng khó. Tuy nhiên, học cách tha thứ rất cần thiết nếu chúng ta muốn đối diện và hàn gắn lại mối quan hệ với người đã làm tổn thương cho mình, hoặc đơn giản chỉ là quên đi quá khứ và bước tiếp trong cuộc sống, đó cũng là một cách cho bản thân mỗi người thêm một cơ hội để cảm nhận cuộc sống tốt đẹp hơn. Vậy làm thế nào để tha thứ? Làm thế nào để chấp nhận và quên đi?

Mặc dù, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành công văn chấn chỉnh thực hiện các khoản thu đầu năm học 2020-2021 ngay từ đầu năm học mới, trong đó quy định xử lý nghiêm nếu phát hiện trường nào để xảy ra lạm thu, nhưng tình trạng lạm thu vẫn tái diễn. Vì sao quy định yêu cầu xử lý nghiêm mà tình trạng lạm thu đầu năm học vẫn xảy ra? Bài viết của phóng viên Thu Hiền đề cập vấn đề này.

Sáng nay (7/10), Hội nghị các Quan chức cao cấp (SOM) ASEAN diễn ra theo hình thức trực tuyến, dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nguyễn Quốc Dũng - Trưởng SOM ASEAN Việt Nam. Hội nghị tập trung thảo luận và xem xét các chương trình hành động và kết quả đã đạt được từ đầu năm đến nay, đồng thời chuẩn bị cho các sự kiện quan trọng sắp tới trong Năm Chủ tịch ASEAN 2020 của Việt Nam.

Dù chưa thể đưa lao động ra nước ngoài với tần suất như trước đây, nhưng việc một số thị trường truyền thống lớn như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận lao động trở lại, đang là tín hiệu tích cực trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc cũng như người lao động có mong muốn ra nước ngoài làm việc.- Thị trường xuất khẩu lao động bắt đầu khởi động trở lại sau một thời gian dài gián đoạn vì đại dịch Covid-19 hứa hẹn sẽ đem lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động; đồng thời cũng góp phần giải quyết vấn đề việc làm tại nước ta hiện nay. Tuy nhiên, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh dịch bệnh vẫn đang tiềm ẩn nhiều nguy cơ, thị trường có thể bị chi phối bất kỳ lúc nào nếu dịch bệnh bùng phát. Bên cạnh việc đảm bảo an toàn cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài, thì nhiệm vụ thúc đẩy xuất khẩu lao động sau đại dịch cũng được đặt ra bức thiết. Bàn về nội dung này với khách mời là bà Trần Thị Vân Hà, Trưởng phòng Thông tin và truyền thông, Cục quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.