Báo cáo tại Đại hội, TGĐ Vũ Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho biết, giai đoạn 2020 - 2025, TKV đã triển khai quán triệt sâu sắc trong toàn Tập đoàn các chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng. Các phong trào thi đua luôn bám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, trọng tâm, cấp bách của Tập đoàn và từng đơn vị; gắn phong trào thi đua lao động sản xuất với phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” … Các phong trào thi đua đã thực sự mang lại hiệu quả và tạo nên nét riêng của TKV trong khối thi đua của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước. Đồng thời, góp phần vào hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu giai đoạn 2020-2025, có thể kể đến như: Tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 820.630 tỷ đồng (bình quân đạt 164.126 tỷ đồng/năm); Tổng lợi nhuận trước thuế đạt 34.008 tỷ đồng (bình quân đạt 6.801 tỷ đồng/năm); Nộp ngân sách Nhà nước thực hiện được 120.326 tỷ đồng (bình quân đạt 24.065 tỷ đồng/năm); Tốc độ tăng trưởng năng suất lao động bình quân 7,8%/năm; tốc độ tăng tiền lương bình quân 6,9%/năm; Tiền lương bình quân NLĐ năm 2020 là 13,83 trđ/ng-tháng; Năm 2024 là 18,56 trđ/ng-tháng.

TGĐ Vũ Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Thi đua yêu nước Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) nhấn mạnh: "Các phong trào thi đua của Tập đoàn giai đoạn 2020-2025 đã góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, phát huy dân chủ và nỗ lực phấn đấu cống hiến hết mình của mỗi cá nhân, mỗi đơn vị trong Tập đoàn. Nhờ đó, Tập đoàn đã vượt khó thành công, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, có tăng trưởng, tiền lương và đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao. Công tác an toàn, môi trường được quan tâm, chú trọng, hoạt động an sinh xã hội được tăng cường, thể hiện rõ trách nhiệm với cộng đồng, xã hội tại các địa phương - nơi có hoạt động sản, xuất kinh doanh của Tập đoàn".

Giai đoạn 2020-2025, công tác khen thưởng được TKV thực hiện công khai, minh bạch, kịp thời và đúng đối tượng, tập trung vào công nhân, người lao động trực tiếp, và các tập thể ở cơ sở; gắn phong trào thi đua với chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, và ứng dụng công nghệ, đồng thời TKV đã phát hiện và nhân rộng nhiều gương điển hình, tạo động lực lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Tập đoàn. Đặc biệt đã lựa chọn giới thiệu công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty CP than Vàng Danh - Vinacomin vinh dự được Chủ tịch nước ký quyết định phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động.

Vinh dự đón nhận thành tích cao quý được Đảng và Nhà nước tao tặng, công nhân Phạm Đình Duẩn chia sẻ: "Với hơn 20 năm gắn bó với nghề, trải qua rất nhiều khó khăn vất vả của ngành mỏ, nhưng cũng cảm nhận được những vinh quang, tự hào mà những đóng góp nhỏ bé của mình mang lại cho Công ty, cho Tập đoàn. Bản thân tôi ngày càng thêm yêu, thêm quý trọng và tin tưởng vào nghề nghiệp mà mình đã lựa chọn. Tôi đã rút ra bài học, đó là: Yêu nghề là động lực lớn nhất, khi khó khăn, hãy nghĩ đến trách nhiệm với công việc, đồng đội, và bạn sẽ tìm ra cách làm tốt nhất, hiệu quả nhất".

Tham dự, theo dõi Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng giai đoạn 2020-2025 qua những thước phim tài liệu, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân ghi nhận và đánh giá cao các kết quả đạt được của người lao động ngành CN than - khoáng sản Việt Nam. Từng trực tiếp chứng kiến công việc của lao động hầm mỏ, ngành than, Phó Chủ tịch nước khẳng định: “TKV đã viết nên một bản hùng ca lao động sản xuất đầy ấn tượng. Với hơn 93.000 con người, hoạt động trên 24 tỉnh thành, từ Quảng Ninh đến Tây Nguyên, TKV không chỉ là trụ cột kinh tế nhà nước mà còn là ngọn lửa thi đua yêu nước, thắp sáng khát vọng cống hiến. Các phong trào thi đua như “Đảm bảo an toàn là hàng đầu”, “Lao động sáng tạo, giành năng suất kỷ lục, năng suất dẫn đầu” với 27.614 sáng kiến làm lợi hơn 2.100 tỷ đồng, hay phong trào “Đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình” với 148 công trình hoàn thành vượt tiến độ, đã minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm của người lao động TKV…

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân ghi nhận: "Tôi đã có dịp đến thăm mỏ than, rồi đến thăm các gia đình, có những gia đình ba thế hệ đều gắn bó với ngành than, tôi rất xúc động. Xúc động về những tâm huyết, trách nhiệm, tình cảm của công nhân ngành than gắn với nghề của mình. Mặc dù rất vất vả nhưng mà vẫn gắn bó, yêu nghề và truyền tâm huyết đó cho các thế hệ sau, cho thế hệ trẻ khác. Điều đó chứng tỏ không chỉ là cái tình cảm, trách nhiệm của công nhân, mà còn có sự chăm lo của Tập đoàn, của các thế hệ của Tập đoàn từ trước đến giờ, các công ty, các đơn vị cụ thể. Và tôi cũng vừa nói với đồng chí Chủ tịch Tập đoàn là bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động, phải hết sức quan tâm đến an toàn lao động. Đây là yếu tố rất quan trọng, sống còn đối với ngành khai thác than và khoáng sản khác của chúng ta. Chúng ta làm thành tích có tốt cỡ nào nhưng an toàn lao động không đảm bảo thì chúng ta cũng cảm thấy không yên tâm và không đạt được những mục tiêu mà Đảng, Nhà nước đã đề ra".

Từ những con số ấn tượng như tổng doanh thu 820.630 tỷ đồng, sản lượng than 198,4 triệu tấn, sản xuất điện 47,8 tỷ kWh, cùng khoản chi 1.550 tỷ đồng cho an sinh xã hội, là minh chứng sống động cho sức mạnh của phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt, việc phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho công nhân Phạm Đình Duẩn là biểu tượng cao đẹp của sự cống hiến thầm lặng, đáng tự hào của những người thợ mỏ nói chung.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân xúc động nói: "Lúc nãy trao danh hiệu AHLĐ cho đồng chí Phạm Đình Duẩn tôi cũng rất xúc động. Hôm trước họp Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương thì thật sự là Hội đồng rất quan tâm đến các trường hợp là những công nhân lao động trực tiếp lao động sản xuất đạt những thành tích quan trọng như thế. Đây là một điển hình rất tiên tiến không chỉ cho ngành chúng ta mà còn là cho công nhân lao động của các ngành, của các đơn vị mà đang thực hiện các nhiệm vụ rất quan trọng trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Do đó, tôi cũng đề nghị các đồng chí tiếp tục quan tâm đối với các cá nhân, các tập thể trực tiếp lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo, để đạt những thành tích quan trọng như thời gian vừa qua. Tôi cũng rất là ấn tượng là đồng chí lên phát biểu thì rất là khiêm tốn, làm được rất nhiều việc, thành tích rất nhiều, nhưng phát biểu thì rất khiêm tốn. Đây chính là bản chất của người công nhân, bản chất rất cao đẹp của người công nhân của chúng ta".

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân cũng nhấn mạnh, bên cạnh những thành tựu, TKV cũng cần thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn những hạn chế, như: sự chưa đồng đều trong triển khai phong trào tại một số đơn vị, hay việc ứng dụng công nghệ thông tin còn chậm. Đây là những bài học quý để TKV tiếp tục đổi mới, vượt qua thách thức, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi sang năng lượng xanh và biến động kinh tế toàn cầu.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với phương châm “ĐOÀN KẾT - DÂN CHỦ - KỶ CƯƠNG - ĐỔI MỚI - PHÁT TRIỂN”, đã đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp quan trọng cho giai đoạn phát triển mới. Đây là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Tập đoàn trong 5 năm tới, trong đó công tác thi đua, khen thưởng phải tiếp tục là động lực mạnh mẽ để hiện thực hóa các mục tiêu này.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đề nghị TKV trong giai đoạn 2025-2030 tiếp tục phát huy truyền thống quý báu “Kỷ luật và Đồng tâm”, thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV đã đề ra. Tập trung vào các phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, hiện đại hóa sản xuất, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao đời sống người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới, khen thưởng kịp thời, minh bạch, ưu tiên người lao động trực tiếp, phấn đấu tăng 5-10% số tập thể, cá nhân được khen thưởng so với giai đoạn trước../.

Một số hình ảnh tại Đại hội:

PV Nguyên Long