Trong bối cảnh hiện đại, khi y tế ngày càng phải đối mặt với nhiều thách thức như bệnh tật phức tạp, dân số già hóa và nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao, thì việc đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là điều kiện tiên quyết để nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo công bằng trong tiếp cận y tế và thúc đẩy sự tiến bộ của toàn ngành. Vì thế, trong xây dựng đội ngũ cán bộ y tế nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn cho công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng, đòi hỏi phải có chính sách phù hợp, thể hiện ở tất cả các khâu từ tuyển chọn, đào tạo, đãi ngộ và tôn vinh để thu hút, giữ chân đội ngũ thầy thuốc và cán bộ y tế thuộc nhiều chuyên môn khác nhau.
Bắc Ninh xác định trở thành một trung tâm y tế chất lượng cao. Do đó, bên cạnh đầu tư cho hệ thống y tế công lập, tỉnh luôn kêu gọi và có chính sách hỗ trợ các nhà đầu tư, các doanh nghiệp quan tâm, đầu tư lĩnh vực y tế. Điều này giúp đa dạng hóa dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thêm lựa chọn cho người dân trong việc tiếp cận với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tối ưu; đồng thời bổ sung thêm một lượng đáng kể nhân lực y tế tham gia cung cấp dịch vụ bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người dân.
Để tháo gỡ những vướng mắc cho ngành Y tế cũng như có chế độ hỗ trợ hợp lý dành cho bác sỹ ở một số đơn vị, một số chuyên ngành, chuyên khoa khó thu hút, nhằm động viên bác sỹ yên tâm công tác, cống hiến cho đơn vị và ngành y tế. Tháng 11/2024, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 652 về việc thông qua chính sách trong đề nghị xây dựng Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định thu hút, ưu đãi đội ngũ bác sỹ làm việc trong các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và các đơn vị đặc thù trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2025- 2030.
Bình luận