Thu hút nhân tài quốc tế - Việt Nam có thể học hỏi được gì?

Thứ ba, 10:52, 25/08/2026

VOV1 - Trong một thế giới mà công nghệ, trí tuệ nhân tạo và đổi mới sáng tạo đang làm thay đổi từng ngày cách các nền kinh tế cạnh tranh, có một cuộc cạnh tranh ngày càng trở nên rõ nét. Đó là cuộc cạnh tranh để thu hút những con người tài năng.

Một nhà khoa học giỏi có thể làm việc ở nhiều quốc gia. Một chuyên gia công nghệ có thể lựa chọn giữa Singapore, Trung Quốc, Mỹ, châu Âu hay một trung tâm công nghệ đang nổi lên ở châu Á. Một doanh nhân công nghệ có thể đặt phòng nghiên cứu, công ty khởi nghiệp hay trung tâm đổi mới sáng tạo ở nơi họ cảm thấy có nhiều cơ hội nhất. Với Việt Nam, câu chuyện này càng trở nên cấp thiết khi Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là đột phá quan trọng hàng đầu; trong đó, nguồn nhân lực trình độ cao và cơ chế, chính sách đặc biệt về nhân tài được xác định là một trong những yếu tố cốt lõi. Vì thế, câu hỏi đặt ra là: Việt Nam có đủ hấp dẫn để nhân tài quốc tế muốn đến, muốn ở lại và tạo ra giá trị hay chưa? Và chúng ta có thể học gì từ những quốc gia đang rất chủ động trong cuộc cạnh tranh này?