Từ 01/7 đến nay, tỉnh Thái Nguyên đã điều động, tiếp nhận và biệt phái gần 200 cán bộ, công chức, viên chức về cơ sở. Trong số này có hơn 50 người từ cấp tỉnh về xã, hơn 100 trường hợp được luân chuyển giữa các xã, phường cùng hàng chục viên chức biệt phái đảm nhận nhiệm vụ công chức cấp xã. Việc bố trí, sắp xếp được thực hiện trên cơ sở bám sát tình hình thực tế từng địa bàn, kịp thời khắc phục tình trạng thừa, thiếu cán bộ, đồng thời bảo đảm cơ cấu bộ máy theo quy định.

Khi triển khai sắp xếp bộ máy, nhiều cán bộ cấp sở, ngành cũng đã đăng ký và được phân công về các xã, giúp bộ máy chính quyền 2 cấp vận hành thông suốt ngay từ ngày đầu thực hiện. Các cán bộ trẻ khi về cơ sở đã nhanh chóng phát huy năng lực, góp phần giảm tải công việc, đồng thời tạo khí thế mới trong quản lý, điều hành. Thạc sỹ Lâm Thị Hải Yến, một cán bộ trẻ được bố trí về công tác tại xã Chợ Đồn, tỉnh Thái Nguyên chia sẻ:
“Trước đây tôi công tác tại sở Khoa học và công nghệ, nhờ có điều kiện tiếp xúc với môi trường nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn đời sống thì tôi cũng có tích lũy được những kỹ năng chuyên môn kiến thức nền tảng đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Nên đây cũng là một thuận lợi để tôi áp dụng vào nhiệm vụ hiện nay tại xã nhất là khi địa phương đang đẩy mạnh triển khai Đề án 06 và nhiều chương trình chuyển đổi số trong quản lý điều hành cũng như phục vụ nhân dân”
Việc tăng cường cán bộ cho cấp xã là giải pháp quan trọng, vừa củng cố hiệu lực quản lý nhà nước ở cơ sở, vừa tạo nguồn cán bộ kế cận chất lượng cho lâu dài, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của địa phương, đặc biệt là với các xã vùng cao phía Bắc của tỉnh Thái Nguyên./.
Công Luận/VOV Đông Bắc
Bình luận