Nhân kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, tại Hà Nội, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa tổ chức Lễ kỷ niệm và tôn vinh, trao tặng danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026.

Tại Lễ kỷ niệm năm nay, 100 doanh nhân đại diện cho các khu vực của nền kinh tế đã được bình chọn và vinh danh, qua đó khẳng định vai trò, vị thế và trách nhiệm của đội ngũ doanh nhân trong hiện thực hóa khát vọng xây dựng một đất nước phát triển, hùng cường và thịnh vượng.

Được vinh danh tại Chương trình “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026 là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn, Tư lệnh Binh đoàn 20, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn trong lãnh đạo, điều hành và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Trên cương vị người đứng đầu doanh nghiệp quân đội, ông cùng tập thể lãnh đạo kiên định mục tiêu phát triển Tân Cảng Sài Gòn thành Tập đoàn Kinh tế biển mạnh; lấy hiệu quả quản trị làm thước đo, chuyển đổi số làm động lực, con người làm trung tâm và trách nhiệm cộng đồng làm một phần trong chiến lược phát triển bền vững.

Năm 2026, Chương trình “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức lựa chọn, tôn vinh 100 doanh nhân tiêu biểu trên cả nước. Các doanh nhân được xét chọn trên cơ sở thành tích nổi bật giai đoạn 2021–2025, bản lĩnh lãnh đạo, năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm cộng đồng. Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn là gương mặt tiêu biểu của đội ngũ doanh nhân Quân đội, với dấu ấn trong điều hành doanh nghiệp cảng biển quy mô lớn, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả kinh doanh và gắn phát triển kinh tế với nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.

Với Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn, xây dựng Tân Cảng Sài Gòn trở thành Tập đoàn Kinh tế biển là mục tiêu xuyên suốt, gắn với yêu cầu giữ vững vị thế nhà khai thác cảng số 1 Việt Nam và phấn đấu nằm trong nhóm 5 nhà cung cấp dịch vụ logistics hàng đầu cả nước. Chiến lược phát triển dựa trên năm trụ cột: khai thác cảng; dịch vụ logistics; vận tải và các ngành kinh tế biển; đầu tư, kinh doanh khu công nghiệp, khu thương mại tự do; du lịch biển đảo và năng lượng tái tạo. Trong đó, khai thác cảng giữ vai trò cốt lõi, logistics tạo động lực tăng trưởng, các lĩnh vực khác từng bước hoàn thiện hệ sinh thái kinh tế biển đồng bộ.

Trên cương vị người đứng đầu doanh nghiệp quân đội, ông cùng tập thể lãnh đạo chú trọng nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển hạ tầng logistics chiến lược, bảo đảm chuỗi cung ứng quốc gia, gắn hoạt động kinh tế với nhiệm vụ quốc phòng, an ninh hướng biển. Định hướng này được cụ thể hóa bằng các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, năng suất lao động, chất lượng dịch vụ và thời gian giải phóng tàu. Hệ thống quy chế, quy trình được hoàn thiện theo hướng phân cấp gắn với kiểm tra, giám sát; các phong trào thi đua như “Giải phóng tàu nhanh”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn” được triển khai đến từng ca sản xuất, dây chuyền khai thác.

Hiệu quả điều hành thể hiện qua kết quả sản xuất, kinh doanh của toàn hệ thống. Giai đoạn 2021–2025, sản lượng container thông qua Tân Cảng Sài Gòn đạt 51,04 triệu TEU, tăng 31,5% so với giai đoạn 2016–2020. Trong 9 tháng năm 2026, doanh thu đạt trên 31.000 tỷ đồng, tăng 14,7% so với cùng kỳ; lợi nhuận đạt trên 8.000 tỷ đồng, tăng 11%. Những kết quả này phản ánh nỗ lực duy trì tăng trưởng, nâng cao hiệu quả khai thác trong bối cảnh thị trường logistics nhiều biến động.

Cùng với quản trị, đổi mới công nghệ là hướng đi được Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn chú trọng thúc đẩy. Phát huy nền tảng hiện đại hóa từ những năm 2000, với phương châm “Không ngừng đổi mới”, Tân Cảng Sài Gòn tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tự động hóa và ứng dụng công nghệ trong khai thác cảng. Các nền tảng TOPX, TOPOVN, ePort góp phần nâng năng suất giải phóng tàu khoảng 60%, giảm 50% thời gian tàu nằm bến; các giải pháp giao nhận điện tử tiết kiệm khoảng 70 tỷ đồng mỗi năm.

Đổi mới còn được khơi nguồn từ thực tiễn sản xuất và trí tuệ người lao động. Giai đoạn 2021–2025, Tổng công ty có 65 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận và áp dụng, với giá trị làm lợi ước tính hàng trăm tỷ đồng. Việc khuyến khích cán bộ, công nhân viên chủ động đề xuất, thử nghiệm và ứng dụng giải pháp mới góp phần chuyển sáng kiến thành hiệu quả thực tế. Trong thời gian tới, Tổng công ty tập trung phát triển cảng xanh, cảng thông minh, tối ưu vận tải thủy, giảm phát thải; trọng tâm là dự án cảng container bán tự động tại Bến số 7, số 8 Lạch Huyện, Hải Phòng, đồng thời từng bước làm chủ công nghệ điều hành khai thác cảng.

Để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển, Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn chú trọng quy tụ trí tuệ tập thể, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kế cận, khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Thông điệp Thiếu tướng truyền đến đội ngũ cán bộ, doanh nhân Tân Cảng Sài Gòn đó là “lấy thành công hiện tại làm điểm tựa để vươn xa, không bằng lòng với những giới hạn đã có”. Phân cấp gắn với kiểm tra, giám sát tạo điều kiện để cán bộ chủ động giải quyết công việc, phát huy năng lực và gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả chung.

Cùng với yêu cầu về năng suất, chất lượng, Tổng công ty quan tâm chăm lo đời sống và hậu phương gia đình người lao động. Hằng năm, doanh nghiệp dành trên 60 tỷ đồng mua bảo hiểm nhân thọ, trên 40 tỷ đồng chúc thọ, mừng tuổi cha mẹ cán bộ, công nhân viên và trên 65 tỷ đồng tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng. Chính sách phúc lợi góp phần tạo sự gắn bó, củng cố động lực cống hiến và xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển lâu dài.

Trong định hướng của Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn, hiệu quả kinh doanh luôn đi cùng trách nhiệm xã hội. Với phương châm “Ở đâu có hoạt động của Tân Cảng Sài Gòn, ở đó có hoạt động công tác dân vận, trách nhiệm cộng đồng”, ông cùng tập thể lãnh đạo duy trì các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa và chăm lo cộng đồng. Các chương trình tiêu biểu gồm phụng dưỡng suốt đời Mẹ Việt Nam Anh hùng, hỗ trợ gia đình chính sách, xây dựng công trình dân sinh và “Vì Trường Sa thân yêu”.

Giai đoạn 2021–2025, kinh phí dành cho công tác dân vận, an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa và trách nhiệm cộng đồng đạt trên 850 tỷ đồng. Tổng công ty cũng tạo việc làm cho gần 10.000 lao động địa phương. Những hoạt động ấy thể hiện quan điểm phát triển doanh nghiệp gắn với lợi ích cộng đồng, tiếp nối phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ trong môi trường kinh tế.

Việc được vinh danh tại Chương trình “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Cúp Thánh Gióng” năm 2026 ghi nhận những đóng góp của Thiếu tướng Ngô Minh Thuấn trong lãnh đạo, điều hành và thúc đẩy đổi mới tại Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn. Đó cũng là sự ghi nhận đối với nỗ lực của tập thể cán bộ, người lao động đã cùng hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bằng hiệu quả sản xuất, kinh doanh, những sáng kiến thiết thực và trách nhiệm với cộng đồng. Trên nền tảng ấy, Tân Cảng Sài Gòn tiếp tục hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn Kinh tế biển mạnh, phát triển hiện đại, xanh, bền vững, đóng góp vào kinh tế biển quốc gia và thực hiện tốt nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong kỷ nguyên mới.

Thu Lan