Sai sót một giây – hối hận cả đời.
VOV1 - "Giá như..." – hai chữ ấy cứ ám ảnh mãi trong tâm trí những người mang trên mình thương tật sau tai nạn lao động. Chỉ một giây chủ quan, một phút lơ là bỏ qua quy trình an toàn hay một chút tặc lưỡi không mang đồ bảo hộ, họ đã phải đánh đổi bằng cả một đời lành lặn.

Nỗi ân hận ấy đau đớn hơn cả vết thương thể xác. Họ tiếc nuối những ngày tháng tự do chạy nhảy, tiếc đôi bàn tay khỏe mạnh từng là trụ cột gia đình. Giờ đây, nhìn người thân vất vả ngược xuôi vì mình, sự tự trách cứ mỗi ngày lại gặm nhấm tâm hồn. Một giây sai lầm đã biến tương lai rực rỡ thành những chuỗi ngày dài trong mặc cảm và hối hận muộn màng.

Trong hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công đoàn đóng vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi và tính mạng của người lao động. Để giảm thiểu tai nạn và tạo dựng môi trường làm việc an toàn, Công đoàn cần triển khai một hệ thống giải pháp đồng bộ, từ giám sát, đào tạo đến xây dựng văn hóa an toàn tại cơ sở. Giải pháp quan trọng nhất là phát huy hiệu quả của mạng lưới An toàn vệ sinh viên. Đây là những người trực tiếp làm việc tại hiện trường, dễ dàng phát hiện các nguy cơ tiềm ẩn. Cán bộ công đoàn đào tạo kỹ năng nhận diện rủi ro cho đội ngũ này để họ có thể kiến nghị kịp thời với người sử dụng lao động. Thực hiện quyền kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về ATVSLĐ tại doanh nghiệp. Kiên quyết yêu cầu dừng sản xuất nếu phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn nghiêm trọng, đảm bảo quyền được làm việc trong môi trường an toàn của công nhân.

Thay vì những buổi tập huấn khô khan, Công đoàn cần đa dạng hóa hình thức truyền thông để quy trình an toàn "ngấm" vào ý thức mỗi người. Điển hình như tổ chức các cuộc thi "Tay nghề giỏi gắn với an toàn lao động", các buổi diễn tập ứng phó sự cố thực tế; Sử dụng mạng xã hội, bảng tin điện tử hoặc các ứng dụng di động để cập nhật liên tục các cảnh báo về tai nạn và kiến thức bảo hộ. Đặc biệt chú trọng đào tạo cho lao động mới và lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Công đoàn là cầu nối để xây dựng niềm tin và trách nhiệm. Khi mỗi công nhân tự giác bảo vệ mình và đồng nghiệp, tai nạn mới thực sự được đẩy lùi. Công đoàn cần tạo ra môi trường mà ở đó, người lao động không ngần ngại báo cáo các "sai sót nhỏ" để cùng nhau rút kinh nghiệm, thay vì che giấu vì sợ bị kỷ luật.

Xem trên các nền tảng khác

Bình luận