# Trong những năm qua, chính sách Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã từng bước phát huy hiệu quả, không chỉ hỗ trợ người lao động khi rủi ro xảy ra, mà còn góp phần thúc đẩy công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nhiều doanh nghiệp. Thực tiễn cho thấy, khi chính sách được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, người lao động có thêm điểm tựa để vượt qua khó khăn, còn doanh nghiệp cũng yên tâm hơn trong tổ chức sản xuất, kinh doanh.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp "lưới đỡ" an sinh xã hội
Mặc dù là một ngành lao động đặc thù, được xếp loại lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ẩn chứa nhiều nguy cơ rủi ro tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp nhưng 2 năm qua, tại Công ty than Hòn Gai, Tập đoàn than khoáng sản VN không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng. Cùng với việc thực hiện giải pháp quản lý rủi ro, phòng ngừa và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, Công ty than Hòn Gai còn đặc biệt quan tâm tới các chế độ chính sách cho người lao động, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc giúp người lao động an tâm làm việc. Công nhân Vũ Văn Cảnh, Công ty than Hòn Gai, Tập đoàn than khoáng sản VN cho biết: nhận thức rủi ro (đi lại cũng có nguy cơ trơn trượt, điện giật, đào chống phải an toàn) nên luôn phải tuân thủ các biện pháp làm việc an toàn. Công ty đã hướng dẫn, mua Bảo hiểm cho thì mình thấy trong công việc mình an tâm hơn, mình làm việc mình tự tin hơn".
Không riêng công ty than Hòn Gai, phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều nhận thức rõ và thực hiện tốt các quy định về Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Ông Lưu Trí, Giám đốc Công ty TNHH Công nghiệp Nghệ Năng (TP.HCM) cho biết, ngoài việc tích cực triển khai các chính sách về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công ty luôn đề cao việc trang bị kiến thức, kỹ năng để người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình. Sau khi thống nhất quy trình về an toàn lao động, công ty đưa ra quy chế phố biến tới các phòng ban, các tổ trưởng, quản đốc và yêu cầu thực hiện chặt chẽ, nhằm giảm thiểu, hạn chế tai nạn lao động.
Rõ ràng là khi chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện đầy đủ và nghiêm túc, không chỉ quyền lợi người lao động được đảm bảo, mà doanh nghiệp cũng chủ động hơn trong phòng ngừa rủi ro, ổn định sản xuất. Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vì thế không chỉ là khoản đóng góp theo quy định, mà là điểm tựa an sinh thiết thực, góp phần củng cố niềm tin của người lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững trong mỗi doanh nghiệp.
Cần phát huy hơn nữa vai trò của bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Tại một số doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, công tác an toàn, vệ sinh lao động chưa được đầu tư tương xứng. Việc huấn luyện, trang bị bảo hộ, cải thiện điều kiện làm việc còn mang tính hình thức, thậm chí bị xem nhẹ. Điều này không chỉ làm gia tăng nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà còn ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi chính đáng của người lao động khi rủi ro xảy ra. Ông Nguyễn Việt Đức, PGĐ TT Hỗ trợ pháp luật và Phát triển nguồn nhân lực (Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa VN) cho biết: việc để doanh nghiệp nhỏ và vừa làm tốt ngay trong ngày một, ngày hai là rất khó. Rất cần có thời gian và nguồn lực của xã hội đầu tư cho doanh nghiệp đó để việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động được tốt hơn."
Để thực hiện tốt hơn việc giải quyết chế độ hưởng cho người lao động bị TNLĐ, BNN, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, bên cạnh việc thúc đẩy công tác tuyên truyền, các cơ quan chức năng cần sớm có giải pháp tháo gỡ, giải quyết các vướng mắc trong quá trình chi trả chính sách, chế độ BH TNLĐ, BNN cho người lao động. Ông Lê Văn Thanh, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, nay là Bộ Nội vụ cho rằng: "hiện nay quy định trong luật ATVSLĐ có một số điều kiện, mức hỗ trợ vẫn còn ở mức độ nên sẽ nghiên cứu, bổ sung sửa đổi theo hướng nâng mức hỗ trợ cao hơn để đúng ý nghĩa an sinh xã hội."
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ dừng lại ở việc chi trả khi rủi ro xảy ra, mà còn là giải pháp lâu dài nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững. Khi người sử dụng lao động nâng cao trách nhiệm, cơ quan quản lý tăng cường đồng hành, còn người lao động chủ động tìm hiểu và bảo vệ quyền lợi của mình, chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ thực sự phát huy vai trò là trụ cột an sinh trong quan hệ lao động. Đó cũng là nền tảng quan trọng để hướng tới mục tiêu giảm thiểu tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội theo hướng bền vững và nhân văn./.
Bình luận