Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 8 (khóa XIII) vừa khai mạc sáng 12/12/2025, ông Lê Văn Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM cho biết, Thành phố Hồ Chí Minh sau sáp nhập có 168 đơn vị hành chính cấp xã; việc “kéo ngang” phân vùng lương tối thiểu từ cấp huyện cũ sang cấp xã mới dẫn đến một số xã, phường, đặc khu trong cùng một không gian lao động nhưng lại thuộc hai phân vùng lương khác nhau, cách biệt tới hai bậc vùng. Từ 1/1/2026, tiền lương tối thiểu vùng tăng 7,25%, chênh lệch giữa vùng I và vùng III lên tới 1.170.000 đồng, tương đương hơn 28%, trong khi các địa bàn này chỉ cách nhau một cây cầu, một tuyến đường, người lao động làm ngành nghề, làm cùng loại công việc, cùng cường độ lao động.
Ông Lê Văn Hoà thông tin: "Trên cơ sở kiến nghị của Liên đoàn Lao động Thành phố, Sở Nội vụ đã tham mưu với thành phố báo cáo Bộ Nội vụ trình Chính phủ ban hành Nghị định số 293 về mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2026. Trong đó chấp thuận điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II với các xã thuộc địa bàn Bà Rịa Vũng Tàu trước đây. Qua đó giúp cho hàng chục ngàn lao động được hưởng mức lương tối thiểu vùng mới."
Từ thực tiễn của thành phố Hồ Chí Minh, bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, khi công đoàn chủ động phát hiện vấn đề từ thực tiễn, kịp thời tham mưu, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, doanh nghiệp và các bên liên quan thì chính sách sẽ “đi trước” tranh chấp, giữ được ổn định quan hệ lao động.
Bà Hồ Thị Kim Ngân cho rằng: " Trong cả nước khi chúng ta thực hiện sáp nhập sẽ còn rất nhiều các vùng, các địa phương sẽ có tình trạng tương tự như thành phố Hồ Chí Minh. Và việc đề xuất của nghị định 293 đã điều chính một số vùng ấy rồi nhưng tôi cho rằng các cấp công đoàn và cả chính quyền các địa phương cần rà soát lại xem sự phân vùng hiện nay trên địa bàn tỉnh mình có khu vực nào có sự chênh lệch quá lớn, công đoàn chúng tôi kiến nghị rằng với khu vực hai xã giáp ranh nhau thì chênh lệch không được quá một phân vùng."
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN nhấn mạnh: " Với mục tiêu là hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy nâng cao chất lượng sinh hoạt, phát huy vai trò là đại diện duy nhất của người lao động cấp quốc gia trong quan hệ lao động và trong quan hệ quốc tế. Công tác phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở là nội dung cũng rất trọng yếu và thường xuyên liên quan đến sự phát triển, lớn mạnh của tổ chức công đoàn."
Tại hội nghị, các đại biểu còn thảo luận 4 nội dung tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để đảm bảo thực hiện hiệu quả ngay trong năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, tạo thế và lực mới cho cả nhiệm kỳ 2026 - 2031./.
t
Bình luận