Phát biểu chỉ đạo tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030 sáng nay, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong yêu cầu Liên đoàn lao động thành phố chuyển từ tập trung chăm lo hỗ trợ sang bảo vệ, phát triển quyền lợi người lao động bằng thể chế, chính sách, thoả thuận, pháp luật; Tiếp tục đổi mới, chủ động tham mưu về mô hình và phương thức hoạt động của công đoàn cấp xã. Thành phố sẽ gia tăng tỷ lệ đô thị hoá, hiện đô thị Hà Nội chiếm chưa đến 50%, đặt mục tiêu tăng trưởng phát triển đô thị trên 60% trong thời gian tới; tập trung thu hút đầu tư vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh với những lĩnh vực khoa học công nghệ cao và công nghiệp sạch.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết: "Thành phố đặt vấn đề là trong nhiệm kỳ này sẽ phấn đấu phát triển 120.000 căn nhà ở xã hội và thành phố cũng đang nghiên cứu sẽ xây dựng những khu đô thị mới với quy mô lớn mà ở đó có hạ tầng đồng bộ cả về kinh tế, giáo dục, văn hoá, y tế với quy mô các khu đô thị quanh vành đai 4 và trong vành đai 4, cỡ 200-300ha một khu đô thị đó. Trong đó có cả nhà ở xã hội. Thành phố cũng đang nghiên cứu có chế độ chính sách riêng nói cách khác là chính sách xã hội về nhà ở cho cán bộ công chức người lao động của thành phố chúng ta."
Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn thành phố Hà Nội xác định mục tiêu trọng tâm là đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở. Phương hướng chính là tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang mong muốn các cấp công đoàn thủ đô tập trung làm tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đây là chức năng cốt lõi, nhiệm vụ trung tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn; quan tâm làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật, nâng cao nhận thức toàn diện đối với đoàn viên, người lao động.
"Với tiềm năng, trí tuệ với vị thế đặc thù của Thủ đô, tôi mong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thành phố Hà Nội phải là đơn vị đi đầu của cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2025 của Bộ Chính trị khẳng định đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số là trụ cột để đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển xã hội số, kinh tế số và năng cao năng lực quốc gia. Không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần, ngày nay, giai cấp công nhân cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số." - Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu.
Trong giai đoạn 2023 - 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLD) với tổng số tiền trên 877 tỷ đồng, tập trung vào các chương trình thương hiệu như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” và những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo cũng đã giải ngân gần 229 tỷ đồng cho 6.340 lượt đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. Đặc biệt, tinh thần tương thân tương ái được lan tỏa mạnh mẽ thông qua việc hỗ trợ xây dựng 93 Mái ấm Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội hóa lên tới 1.800 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động khó khăn. Mô hình “Bữa cơm Công đoàn” và các hoạt động khám sức khỏe tầm soát ung thư cho hơn 15.900 nữ CNVCLĐ hay lắp đặt 116 phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc đã minh chứng cho sự thấu hiểu và quan tâm tỉ mỉ của Công đoàn đến từng đối tượng cụ thể./.
Bình luận