Tại phiên việc làm, có 31 đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh gần 2.200 chỉ tiêu việc làm, học nghề xuất khẩu lao động dành cho bộ đội xuất ngũ.

Tham gia Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025, người lao động, bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự không chỉ được tư vấn hướng nghiệp, học nghề và giới thiệu việc làm, thay đổi việc làm, được trang bị thêm kỹ năng để tham gia thị trường lao động mà còn được giới thiệu các chương trình du học, xuất khẩu lao động. Chiến sĩ Đoàn Thanh Sơn, Tiểu đoàn vệ binh kiểm soát quân sự, Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội chia sẻ:

“Trước khi nhập ngũ, em là sinh viên trường Đại học Kiến trúc Hà Nội. Khi có lệnh gọi, em đã lên đường thành một người chiến sĩ trong quân đội. Em đã rèn luyện được cho bản thân tính tự giác, ý thức trách nhiệm cao trong tất cả công việc, cũng như là lời ăn tiếng nói và hành động của mình. Một tháng nữa chuẩn bị xuất ngũ, em sẽ quay trở lại học tập và đi làm kiếm tiền để phục vụ đời sống của bản thân và gia đình mình".

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025, có 31 doanh nghiệp tham gia, trong đó có 19 doanh nghiệp tham gia trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ, chiếm 61%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, xuất khẩu lao động. Trong đó, thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng như Công ty TNHH Lotte Property & Development Việt Nam; Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội - Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel; Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng số 18.03; Công ty TNHH Thương mại Tổng hợp HTV (CellphoneS)... Tại phiên giao dịch, các doanh nghiệp mang đến nhiều cơ hội việc làm đa dạng, ở các vị trí như: Giám sát kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật, bán hàng – thu ngân, kinh doanh – marketing, lái xe, an ninh – bảo vệ, công nhân sản xuất… với chỉ tiêu tuyển dụng lớn, quyền lợi đảm bảo và mức thu nhập phù hợp, hỗ trợ hiệu quả cho bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự sớm ổn định việc làm, phát triển kinh tế gia đình và hòa nhập thị trường lao động. Bà Vũ Phương Nga, phụ trách nhân sự, Công ty TNHH Dịch vụ đối ngoại, Cục Đối ngoại, Bộ Quốc phòng cho biết:

“Đến Phiên giao dịch việc làm ngày hôm nay, công tôi mang đến rất nhiều vị trí đa dạng, từ nhân viên giặt là đến các vị trí về văn phòng, kỹ thuật. Các vị trí này thì bên tôi yêu cầu từ lao động phổ thông cho  đến vác vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Đến với cả phiên giao dịch ngày hôm nay tôi thấy lực lượng lao động rất phù hợp với nhu cầu nhân sự của bên tôi. Mức thu nhập cũng rất đa dạng và thu nhập trung bình của người lao động của bên công ty tôi năm 2025 đạt mức hơn 16 triệu đồng/người tháng. Ngoài ra thì các bạn được hưởng rất nhiều chế độ phúc lợi, thưởng lễ, Tết cho đến khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Và các hoạt động của doanh nghiệp tôi rất phong phú, đa dạng và cung cấp cho người lao động một môi trường làm việc tốt nhất".

Ngoài các chỉ tiêu việc làm, tại Phiên giao dịch việc làm dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025 còn có 6 đơn vị, tuyển sinh hơn 800 chỉ tiêu, đa dạng các ngành nghề như: Công nghệ ô tô, cơ khí – hàn, điện – điện công nghiệp, lái xe, lập trình viên, thiết kế đồ họa… và trên 100 chỉ tiêu du học, XKLĐ tại Nhật Bản, Hàn quốc, Úc… mang đến thêm những lựa chọn ngành nghề phù hợp cho người lao động, nhất là bộ đội xuất ngũ, quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

Ông Nguyễn Xuân Lưỡng, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết: Việc tạo việc làm, học nghề cho bộ độ xuất ngũ, quân nhân chuẩn bị hoàn thành nghĩa vụ quân sự là chính sách hậu phương quân đội luôn được Hà Nội quan tâm triển khai và đạt được kết quả đáng ghi nhận trong 10 năm qua.

“Sau 10 năm thực hiện quy chế phối hợp giữa Sở Lao động Thương binh và Xã hội (cũ) và nay là Sở Nội vụ cùng với Bộ Tư lệnh Thủ đô, chúng tôi đã kiến tạo ra được gần 2.000 việc làm cho các chiến sĩ sau khi rời quân ngũ. Với 2.000 việc làm không phải là con số quá lớn, nhưng có ý nghĩa rất quan trọng, thể hiện được sự quan tâm của chính quyền đối với các chiến sĩ sau khi ra quân, thể hiện được chính sách hậu phương quân đội để các gia đình cũng như các chiến sĩ yên tâm khi lên đường nhập ngũ và cũng hoàn toàn yên tâm sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, có thể lựa chọn cho mình được một công việc phù hợp để sớm ổn định cuộc sống”.

Cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm tập trung vào nhóm từ 18 đến 25 tuổi với 747 chỉ tiêu và nhóm từ 26 đến 35 tuổi với 314 chỉ tiêu. Còn lại là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên, với 254 chỉ tiêu.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp – công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất - 32,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học chiếm tỷ lệ 27,7%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 40,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.

Đại tá Bùi Văn Tuấn, Phó tham mưu trưởng Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội cho biết:

“Hằng năm thì có trên 1.000 bộ đội xuất ngũ của địa bàn Hà Nội và chúng tôi thấy kết nối giữa doanh nghiệp với Trung tâm dịch vụ việc làm đã kết nối được, tư vấn, giới thiệu việc làm cũng như học nghề của các doanh nghiệp cho bộ đội xuất ngũ. Các bạn là người thông qua kỷ luật trong quân đội thì khi học tập và có việc làm thì chấp hành các quy định được các doanh nghiệp đánh giá rất cao về ý thức trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ".

Qua kết quả tổng hợp cho thấy:

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/người/tháng (chiếm 17,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/người/tháng (chiếm 21,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: nhân viên văn phòng, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề, Công nhân sản xuất, công nhân hàn, cơ điện.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/người/tháng (chiếm 33% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng/người/tháng: trở lên chiếm 27,8% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Hà Nam-VOV1