Năm 2025, với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, công tác an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có nhiều chuyển biến tích cực, số vụ tai nạn lao động đã giảm 24,6% so với năm 2024 (từ 288 vụ xuống còn 217 vụ); ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và người lao động được nâng lên; nhiều mô hình “văn hóa an toàn” được hình thành và từng bước nhân rộng.
Với chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2026 là: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, làm chủ công nghệ, nâng cao năng suất lao động”, thành phố xác định định hướng xuyên suốt, lấy người lao động làm trung tâm, chuyển đổi số làm công cụ, phòng ngừa chủ động làm giải pháp cốt lõi và hiệu quả thực chất làm thước đo trong tổ chức triển khai thực hiện.
Ông Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội khẳng định tại Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2026 sáng 23/4: "Thành phố chuyển dịch mạnh theo 3 chuyển dịch mang tính quyết định: một là từ bị động sang chủ động phòng ngừa, không chờ tai nạn xảy ra mới xử lý mà phải nhận diện rủi ro từ sớm từ xa, ngay từ khâu thiết kế tổ chức sản xuất và quản trị vận hành. Hai là từ thủ công sang quản lý bằng công nghệ, đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để giám sát, cảnh báo và kiểm soát rủi ro, từng bước hình thành hệ thống quản lý an toàn lao động thông minh trên toàn thành phố. Ba là từ trách nhiệm riêng lẻ sang trách nhiệm hệ thống. An toàn lao động không phải của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của các cấp chính quyền, của từng tổ chức và toàn xã hội."
Bên cạnh đó, trong tháng 5 này, thành phố Hà Nội nói chung và các cấp công đoàn thủ đô nói riêng tiếp tục quan tâm chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe người lao động; huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội để hỗ trợ việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc cho người lao động. Kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Đảm bảo 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ và tiếp cận các dịch vụ chăm sóc y tế chất lượng cao.
Ông Trần Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Xe buýt 10-10 chi nhánh Tổng công ty Vận tải Hà Nội cho biết: "Chúng tôi phổ biến tới toàn thể cán bộ nhân viên toàn đơn vị, nắm bắt những điểm mới quy định pháp luật rồi sau đó tập huấn nội dung, rà soát lại các điều kiện làm việc, để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc của mọi người."
Nhận phần quà hỗ trợ từ Công đoàn thủ đô, ông Nguyễn Quang Chỉnh, công nhân công ty Cổ Phần Kim Khí Thăng Long bị tai nạn lao động năm 2025 rất xúc động: "Công đoàn rất quan tâm, động viên, thăm hỏi, chia sẻ đến cá nhân cũng như gia đình. Tôi mong muốn mọi người khi tham gia sản xuất nên cẩn trọng, đúng thao tác, quy trình để không ảnh hưởng chính bản thân mình, cũng như quá trình sản xuất của nhà máy và công ty."
Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là một đợt cao điểm tuyên truyền mà phải thực sự trở thành động lực thúc đẩy thay đổi nhận thức và hành động trong cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Thành phố Hà Nội mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ của các bộ, ban, ngành Trung ương; sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp; sự hưởng ứng tích cực của toàn thể công nhân, người lao động./.
Bình luận