# Trong kỷ nguyên số, khi sản xuất ngày càng hiện đại, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động đang đặt ra không ít thách thức. Tại phiên Đối thoại định kỳ năm 2026 do Hội đồng Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động tổ chức chiều ngày 24/4, những vướng mắc từ thực tiễn đã được thẳng thắn nêu ra, mở ra yêu cầu cấp thiết phải hoàn thiện chính sách.
Phát biểu khai mạc đối thoại, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương, Phó Chủ tịch Hội đồng Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động cho biết, qua các kỳ đối thoại, đặc biệt là năm 2025, nhiều kiến nghị từ thực tiễn đã được tiếp thu, xử lý; hệ thống chính sách, pháp luật tiếp tục được hoàn thiện, công tác quản lý nhà nước được tăng cường. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại như quy định chồng chéo, thủ tục hành chính phức tạp, một số chính sách chưa thực sự đi vào cuộc sống, nhất là ở khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa, khu vực lao động phi chính thức. Trong bối cảnh mới, yêu cầu đổi mới tư duy xây dựng và thực thi chính sách tiếp tục được đặt ra.
Tại Đối thoại, các ý kiến tập trung vào một số nhóm vấn đề lớn như: hoàn thiện quy định về quản lý máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; nâng cao chất lượng công tác huấn luyện; hoàn thiện chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cải tiến quy trình khai báo, điều tra tai nạn lao động. Ông Nguyễn Kim Cẩn, Phó Trưởng ban An toàn, Tập đoàn Than-Khoáng sản VN nêu ý kiến: "Tập đoàn Than khoáng sản VN rất mong muốn nhà nước sớm có sự sửa đổi Nghị định 44 để làm sao hợp với thực tế. Quản lý nhà nước nên tập trung vào nhóm 2, tức là nhóm người làm quan tác an toàn. Còn nhóm 3, 4, 5, 6 nên ủy quyền cho doanh nghiệp và chúng ta nên thực hiện hậu kiểm, tức là cố gắng đưa ra những chế tài. Nếu như mà làm không đúng thì sẽ xử lý bằng các văn bản luật".
Lý giải nội dung này, Ông Bùi Đức Nhưỡng, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) thông tin: "Nghị định 44 đang trong quá trình sửa đổi. Chúng tôi cũng đã nghiên cứu kinh nghiệm của các quốc gia trên thế giới. Về nội dung này cơ bản sẽ được nghiên cứu, tiếp thu, điều chỉnh, căn cứ vào điều kiện sản xuất kinh doanh của các cơ sở để huấn luyện".
Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp đề xuất đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động, như xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia, áp dụng mã định danh, mã QR để quản lý thiết bị; liên thông dữ liệu giữa các cơ quan; đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp. Bà Trần Kim Thoa, Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo ISO Solutions chia sẻ: "Làm thế nào để hỗ trợ cho người làm an toàn tốt, cũng như doanh nghiệp sẽ có một lực lượng người làm an toàn đủ năng lực? Thì đó chính là chuyển đổi số. Chuyển đổi số sẽ khiến rủi ro được nhìn thấy trước, trước khi mà con người làm những việc xa hơn."
Trên cơ sở các ý kiến tại đối thoại, các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách theo hướng đồng bộ, khả thi, sát thực tiễn; đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động. Qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe người lao động và thúc đẩy phát triển bền vững./.
Bình luận