Những con số ấn tượng này không chỉ phản ánh đà tăng trưởng mà còn cho thấy hiệu quả rõ rệt của quá trình đổi mới mô hình quản trị theo hướng linh hoạt, thực chất và lấy kết quả làm thước đo.
Những năm gần đây, tỉnh Quảng Ngãi từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành theo hướng phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Từ thực tiễn ở cơ sở cho thấy, mô hình quản trị mới có vai trò then chốt trong việc tháo gỡ các “điểm nghẽn” phát triển.
Bình luận